Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Global ICT Governance and Compliance Las principales responsabilidades del departamento son las siguientes:

• Gestionar la definición de los procesos, directrices y procedimientos de Global ICT, soportando la su adopción, enlazándose con relevantes departamentos de RRHH y aprovechando departamentos de protección de datos, ciberseguridad y compliance, también dirigiendo planes de acción de auditoría y los problemas relacionados;

• Gestionar y optimizar la cartera de soluciones digitales, también dirigiendo la relacionada adopción, enlazando relevantes unidades;

• Definir y gestionar el mapa de riesgos IT operativos relacionados con procesos ICT;

Plan formativo:

• Aprender junto al departamento ICT Governance y en particular sobre todas las actividades relacionadas con la gestión y optimización de la cartera de aplicaciones, gestión de incidencias y adopción de proyectos.
• Formación en las actividades de la oficina de proyectos, tratando con todas las iniciativas de los departamentos cross que el equipo de ICT governance coordina y suporta tratando con todas las otras unidades: reuniones de grupos de trabajo, preparación de Estado avance tareas; definición y monitoreo de KPIs; definición de planes de proyecto

Aptitudes del candidato:

• Experiencia en Suite Office (principalmente Excel y Power Point)
• Conocimientos de gestión de proyectos serán valorados
• Conocimientos de Power BI serán valorados