Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento:

• DIGITAL SATELLITE IBERIA: El Digital Hub de Generación es responsable de entender y digitalizar los procesos del negocio de Generación con el objetivo demejorar su eficiencia. En el área de sistemas de control nos centramos en los sistemas SCADA y en sistemas auxiliares de apoyo a la operación ymantenimiento. Trabajamos tanto con Generación Térmica como Renovable (Hidráulica, Eólica, Solar...).
• En la actualidad se están llevando a cabo diversas iniciativas: renovación de sistemas SCADA, migración de sistemas de control medioambiental, desarrollode modelos de datos y aplicaciones, revisión de arquitectura de sistemas y comunicaciones, integración de nuevas plantas, etc..
• Nuestro equipo está formado por profesionales con una dilatada experiencia en el sector eléctrico y de las tecnologías de la información, integrado en unaorganización multinacional y multidisciplinar.

Plan formativo:

• Practicar la monitorización de incidencias y cambios en las LCR (Local Control Rooms)
• Ganar experiencia en la supervisión de redes informáticas.
• Colaborar en la planificación de tareas de mantenimiento HW en los CPD.
• Participar en la supervisión de la implementación de política de Ciberseguridad.
• Participar en la supervisión de la implementación de la política de backup/restore