Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del departamento:

El área pertenece al departamento de Gestión de energía, en concreto formamos parte del área que se encarga de la gestión deriesgos y estrategias de la posición integrada procedente de la energía generada y la comercialización a clientes. Nuestro equipocentra su trabajo principal en las coberturas en fueles y CO2, además del seguimiento de las estrategias de todas las commodites.

Objetivos formativos:

• La persona que se incorpore se encargará de tareas relacionadas con el seguimiento de la ejecución de las estrategias en mercado,pricing de clientes de gas y estrategias para la optimización de la cobertura del CO2 para las emisiones de las centrales de las islas.

Aptitudes del candidato:

• Programación.
• Excel.
• Capacidades comunicativas.