Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento de Grid Operations:
Se realizan acciones de seguimiento y control de las actividades transversales de la UT LLobregat: seguridad, económico, contratista, administraciones públicas, cliente.
Objetivos formativos:
Se formará a través de su participación en diferentes proyectos:
-Proyecto data driven, con el objetivo de tener:
- Visión actividad contratista: programación trabajos, ratios seguridad, penalizaciones, dards.
- Indicadores actividad UT
- Visión carga trabajo UT
-Proyecto Cliente Plus: seguimiento actividad UT enfocada a cliente.
-Proyecto A Ello Plus: seguimiento de las eficiencias ya implantadas y desarrollar nuevas propuestas según valores de la Brújula.
-Proyecto Dispatching Plus: participar en el diseño, implantación y análisis de las nuevas actividades que se van a incorporar a Dispatching.
Aptitudes del candidato:
- Excel avanzado
- Access
- Power BI
