Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento de Grid Operations:

Se realizan acciones de seguimiento y control de las actividades transversales de la UT LLobregat: seguridad, económico, contratista, administraciones públicas, cliente.

Objetivos formativos:

Se formará a través de su participación en diferentes proyectos:

-Proyecto data driven, con el objetivo de tener:

• Visión actividad contratista: programación trabajos, ratios seguridad, penalizaciones, dards.
• Indicadores actividad UT
• Visión carga trabajo UT

-Proyecto Cliente Plus: seguimiento actividad UT enfocada a cliente.

-Proyecto A Ello Plus: seguimiento de las eficiencias ya implantadas y desarrollar nuevas propuestas según valores de la Brújula.

-Proyecto Dispatching Plus: participar en el diseño, implantación y análisis de las nuevas actividades  que se van a incorporar a Dispatching.  

Aptitudes del candidato:

• Excel avanzado
• Access
• Power BI