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Prácticas Gestión Administrativa Barcelona

NESTLÉ ESPAÑA, S.A.U

Esplugues de Llobregat (Barcelona)

T/2025/47561


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en NESTLÉ ESPAÑA, S.A.U de 6 meses para incorporarse en junio 2025
  • Bolsa de ayuda de 855,00€ brutos mensuales
  • 6h. diarias en Jornada de mañana
  • Programa START
  • Centro de prácticas en España: C/ Clara Campoamor 2 Esplugues de Llobregat (Barcelona)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario
  • Competencias: Capacidad para trabajar de forma autónoma, Liderazgo, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Planificación y gestión del tiempo, Motivación, Habilidades interpersonales.
Plan de formación propuesto

Nestlé es la compañía líder mundial en nutrición, salud y bienestar, con más de 150 años de historia y presencia en 189 países. En España, cuenta con una amplia red de centros de producción y oficinas, destacando por su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento joven.

El estudiante realizará su formación en el área de Local HR Services (HRLS), un departamento clave dentro de la estructura de Recursos Humanos de Nestlé España. Esta unidad gestiona procesos administrativos de personal y contabilidad relacionados con la nómina, garantizando la correcta aplicación de normativas y procedimientos internos. Se trata de un entorno dinámico y altamente profesional, ideal para adquirir conocimientos prácticos en la administración de recursos humanos.

📚 Objetivos Formativos
  • Conocer y aplicar procedimientos de administración de personal, tales como la gestión documental y tramitación de procesos internos.

  • Aprender a gestionar archivos de documentación laboral, aplicando criterios de organización y cumplimiento normativo.

  • Familiarizarse con la contabilidad de nómina, incluyendo la elaboración de formularios contables y el cuadre de cuentas asociadas.

  • Desarrollar habilidades de análisis y atención al detalle, esenciales para la gestión correcta de datos personales y económicos.

  • Entender el funcionamiento interno de un área de HR administrativa en una multinacional.

📌 Titulación Universitaria:

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humano, Grado en Ciencias del Trabajo o Grado en Administración y Dirección de Empresas.