¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. para incorporarse en febrero 2023
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias
  • Centro de prácticas en España: Ribera del Loira 60 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster Propio en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante universitario de grado a falta de 3 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia: Grado en Economía, Grado en Organización Industrial, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Derecho
  • Titulado FP grado superior
Plan de formación propuesto

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

Departamento de PBP Staff, Services & ECM dentro de P&O Iberia formado por un equipode 11 personas cuyas principales funciones son las siguientes:

  • Gestionar itinerarios de formación y desarrollo específicos de las líneas de Negocio;
  • Definir e implementar un plan de acción para reducir la brecha de género fomentando ladiversidad y la inclusión;
  • Implementar directrices estratégicas con un enfoque homogéneo en la gestión depersonas fomentando la gestión del talento y la movilidad interna e internacional;
  • Gestionar la remuneración total de las personas (desarrollo, compensación y formación);
  • Gestionar los procesos de planificación y organización de las Business Line.

Objetivos formativos:

  • Ganar experiencia en la elaboración del proceso presupuestario de plantillas (BIP, Forecast y Preclosing);
  • Formarte en el seguimiento y Reporting de la información de plantilla, periódico o puntual;
  • Conocer la gestión centralizada de vacantes, movilidades funcionales y centros de trabajo;
  • Soporte en el proceso de Formación (asesoramiento, consultas, reporting de información yauditorias);
  • Participar en el seguimiento de becas y personas en prácticas.