BBVA es un grupo financiero global con presencia en más de 25 países, centrado en ofrecer soluciones financieras innovadoras, sostenibles y centradas en las personas. Su actividad abarca banca comercial, corporativa y de inversión, impulsando la transformación digital y la inclusión financiera en sus mercados clave. La entidad es reconocida por su apuesta por la innovación tecnológica, el compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo del talento.
El estudiantado se incorporará al área de Engineering - Talent Business Partners, un equipo clave en la estrategia de Talento & Culture del banco. Este departamento impulsa iniciativas para atraer, desarrollar y fidelizar talento tecnológico, liderando proyectos de transformación cultural y employee engagement.
Objetivos Formativos
Durante su estancia, el estudiantado tendrá la oportunidad de:
Innovación Empresarial
Aprenderá a participar en la ideación de soluciones creativas dentro de proyectos estratégicos del área de Talento. Contribuirá en la generación de valor a través de propuestas orientadas al bienestar de la plantilla y la definición de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) de Ingeniería.
Gestión del Cambio y Compromiso Organizacional
Colaborará en iniciativas centradas en el compromiso y bienestar del equipo, adquiriendo conocimientos clave sobre procesos de transformación cultural en organizaciones de gran escala.
Toma de Decisiones Basada en Datos
Apoyará el análisis y elaboración de materiales relacionados con la gestión del talento, desarrollando habilidades para evaluar información cualitativa y cuantitativa, así como comunicar hallazgos de forma clara.
Optimización de Procesos en entornos ágiles
Participará en proyectos transversales con impacto en diferentes unidades, aplicando herramientas digitales y metodologías de trabajo colaborativas para mejorar la productividad y eficacia del equipo.
Mentorización y Seguimiento
Durante toda la práctica, el estudiantado contará con:
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Tutoría especializada por parte de un/a profesional del equipo de Talent & Culture.
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Evaluación periódica del progreso, alineada con los objetivos del máster.
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Feedback constante, fomentando el aprendizaje activo y la mejora continua.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria
Grados en Psicología, ADE, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Organización de Empresas, Sociología, u otras relacionadas con gestión de personas o innovación.
Habilidades valoradas
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Interés por la gestión de talento y transformación cultural.
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Capacidad analítica y pensamiento crítico.
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Proactividad, creatividad y habilidades comunicativas.
Idiomas y herramientas
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Nivel medio/alto de inglés.
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Conocimientos en herramientas colaborativas (M365, Miro, herramientas de diseño o encuestas digitales) serán valorados.
Esta experiencia ofrece una inmersión real en el ámbito de la innovación en gestión de personas. A lo largo de las prácticas, el estudiantado:
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Recibirá acompañamiento constante por parte de su tutor/a.
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Tendrá la oportunidad de aplicar conocimientos teóricos en proyectos reales.
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Se integrará en un equipo referente en transformación tecnológica y cultural dentro del sector financiero.
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, donde el estudiantado podrá aplicar metodologías avanzadas en un entorno profesional real.
