BBVA es un grupo financiero global con presencia en más de 25 países, centrado en ofrecer soluciones financieras innovadoras, sostenibles y centradas en las personas. Su actividad abarca banca comercial, corporativa y de inversión, impulsando la transformación digital y la inclusión financiera en sus mercados clave. La entidad es reconocida por su apuesta por la innovación tecnológica, el compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo del talento.

El estudiantado se incorporará al área de Engineering - Talent Business Partners, un equipo clave en la estrategia de Talento & Culture del banco. Este departamento impulsa iniciativas para atraer, desarrollar y fidelizar talento tecnológico, liderando proyectos de transformación cultural y employee engagement.

Objetivos Formativos 

Durante su estancia, el estudiantado tendrá la oportunidad de:

Innovación Empresarial
Aprenderá a participar en la ideación de soluciones creativas dentro de proyectos estratégicos del área de Talento. Contribuirá en la generación de valor a través de propuestas orientadas al bienestar de la plantilla y la definición de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) de Ingeniería.

Gestión del Cambio y Compromiso Organizacional
Colaborará en iniciativas centradas en el compromiso y bienestar del equipo, adquiriendo conocimientos clave sobre procesos de transformación cultural en organizaciones de gran escala.

Toma de Decisiones Basada en Datos
Apoyará el análisis y elaboración de materiales relacionados con la gestión del talento, desarrollando habilidades para evaluar información cualitativa y cuantitativa, así como comunicar hallazgos de forma clara.

Optimización de Procesos en entornos ágiles
Participará en proyectos transversales con impacto en diferentes unidades, aplicando herramientas digitales y metodologías de trabajo colaborativas para mejorar la productividad y eficacia del equipo.

Mentorización y Seguimiento

Durante toda la práctica, el estudiantado contará con:

• Tutoría especializada por parte de un/a profesional del equipo de Talent & Culture.

• Evaluación periódica del progreso, alineada con los objetivos del máster.

• Feedback constante, fomentando el aprendizaje activo y la mejora continua.

Perfil del Candidato

Titulación Universitaria
Grados en Psicología, ADE, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Organización de Empresas, Sociología, u otras relacionadas con gestión de personas o innovación.

Habilidades valoradas

• Interés por la gestión de talento y transformación cultural.

• Capacidad analítica y pensamiento crítico.

• Proactividad, creatividad y habilidades comunicativas.

Idiomas y herramientas

• Nivel medio/alto de inglés.

• Conocimientos en herramientas colaborativas (M365, Miro, herramientas de diseño o encuestas digitales) serán valorados.

Esta experiencia ofrece una inmersión real en el ámbito de la innovación en gestión de personas. A lo largo de las prácticas, el estudiantado:

• Recibirá acompañamiento constante por parte de su tutor/a.

• Tendrá la oportunidad de aplicar conocimientos teóricos en proyectos reales.

• Se integrará en un equipo referente en transformación tecnológica y cultural dentro del sector financiero.

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, donde el estudiantado podrá aplicar metodologías avanzadas en un entorno profesional real.