Este proceso de selección ya ha finalizado.

PRÁCTICAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN MADRID

REDEIA CORPORACIÓN SA

Madrid (Madrid)

T/2023/41154


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en REDEIA CORPORACIÓN SA de 9 meses
  • Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Paseo Conde de los Gaitanes, 177 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Organizaciones Ágiles y Transformación Digital (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Estudiante universitario de grado a falta de 3 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario con máster o Titulado universitario pre-Bolonia: Grado en Ingeniería en Informática, Grado en Matemáticas, Grado en Física
  • Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
Pruebas de competencias

Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

Plan de formación propuesto

Descubre Jóvenes Talentos es la apuesta por REDEIA para jóvenes con ganas de aprender en una compañía de referencia que forma a los grandes líderes del futuro.

A través del Título Propio en Organizaciones Ágiles y Transformación Digital de la Universidad Camilo José Cela, Redeia quiere contribuir a la formación de la nueva generación de líderes. Gracias al plan de estudios del Máster, en el que se combina la formación académica con la práctica, tendrás la oportunidad de conocer diferentes entornos en los que podrás compartir conocimiento y adquirir nuevos aprendizajes junto a los mejores profesionales en innovación y transformación digital de la compañía. Podrás descubrir nuevas habilidades y desarrollar competencias a través de retos reales ¡y con una ayuda al estudio que te dejará sin palabras!

Metodología

Con el objetivo de complementar tu formación y mejorar tu empleabilidad, desde Redeia organizaremos visitas a nuestras instalaciones y acciones de integración, donde tendrás la oportunidad de conocer la organización de la compañía de la mano de sus profesionales. Durante toda la formación contarás con el apoyo de un equipo de tutoría académica, un tutor empresarial y un equipo de tutoría de prácticas encargados de tu desarrollo y orientación profesional. Estaremos encantados de que compartas con managers y tutores tus ideas y proyectos sobre los sectores energético y de las telecomunicaciones.

¿Qué buscamos?

Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, no pierdas esta oportunidad y descubre todo lo que Redeia puede ofrecer. ¡Te esperamos!

Descripción del plan de formación: 

Proyecto: Democratización de la tecnología

Alineado con los ejes estratégicos de Personas e Innovación y tecnología y dentro del Plan Operativo de la DTI, se encuentra este proyecto que supone un cambio cultural, implantación de tecnologías que faciliten modelos modernos y flexible de trabajo e impulsa nuevas formas de trabajo en la Organización.

El objetivo del proyecto es probar el valor que puede aportar a la empresa la democratización de la tecnología, mediante la ejecución de una iniciativa que abordará varios casos de uso definidos por las unidades de negocio (Reincan, Planificación del transporte, CECOEL, Operación Balear e Ingeniería de Subestaciones). Además, esta iniciativa incluirá formación y soporte a usuarios, así como generación de métricas para valorar la continuación de este modelo de desarrollo. 

  • Participar en el piloto de desarrollo ciudadano de la empresa.
  • Aprender a crear aplicaciones con las plataformas escogidas para el piloto
  • Crear una aplicación de uso interno con una de las plataformas.
  •  Participar en las tareas de seguimiento y gestión del cambio del piloto: Entrevistas con las unidades, seguimiento y valoración de las métricas.
  •  Participar en las modificaciones del catálogo de servicios de la dirección para incluir los servicios detectados durante el piloto.
  • También colaborará con otras áreas creando cuadros de mando.