Henry Schein, Inc. es una empresa de soluciones para profesionales de la salud impulsada por una red de personas y tecnología. Con cerca de 22.000 miembros en el equipo de Schein en todo el mundo, la red de asesores de confianza de la compañía ofrece más de 300 soluciones a más de 1 millón de clientes de todo el mundo para mejorar el éxito operativo y los resultados clínicos.

Las soluciones empresariales, clínicas y de cadena de suministro ayudan a las clínicas médicas y odontológicas a trabajar de manera más eficiente, de forma que puedan ofrecer una asistencia de calidad más efectiva. Estas soluciones también ofrecen asistencia a laboratorios dentales, a clínicas de atención sanitaria gubernamentales e institucionales, así como a otros centros de salud.

Nuestra misión proveer productos y servicios innovadores e integrados para el cuidado de la salud; y ser asesores y consultores de confianza para nuestros clientes, permitiéndoles ofrecer la mejor calidad en el cuidado de los pacientes y mejorar la eficiencia de la gestión de su clínica o laboratorio.

Principales tareas:

• Aprender a gestionar los procesos de selección de personal desde la publicación del puesto, la selección de CV, las entrevistas telefónicas y presenciales, y la incorporación de los candidatos.
• Colaborar en los programas de Onboarding de los nuevos empleados.
• Realizar informes.
• Apoyar al departamento de Recursos Humanos en las tareas administrativas.
• Colaborar en otras áreas de RRHH.

Requisitos:

• Titulación
• Nivel alto demostrable de inglés (hablado y escrito)
• Excel y otras herramientas de MS Office
• Experiencia no requerida