Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Auditoría Interna es una Dirección General que se encarga de mejorar los procesos internos dela compañía, realizando análisis sobre los procesos operativos y estableciendo planes de mejora en conjunto con las diferentes unidades de negocio y áreas de soporte. A su vez, realizamos análisis de riesgos y velamos por el adecuado compliance en la gestión de los negocios y procesos. Estas funciones permiten que las personas que trabajan en Auditoria tengan una visión muy transversal de los distintos procesos de la compañía y de las áreas de soporte (Finanzas, Comunicacion, Recursos Humanos, Compras, entre otros).

Objetivos formativos:

• Las revisiones de los procesos se realizan por proyectos y en equipos normalmente de tres personas. La persona en prácticas se incorporará a varios de estos proyectos a lo largo del año para conocer los procesos, la metodología de trabajo y apoyará en la realización de diferentes pruebas.

Aptitudes del candidato:

• Valorable el conocimiento de tratamiento de datos masivos