En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada.

Buscamos un perfil para unirse a Movistar Plus+ para incorporarse 4 meses (septiembre, octubre, noviembre y diciembre) en el Área de Comercial y de Cliente.

Te integrarás en equipo de comercialización de Telefónica Audiovisual Digital (Movistar Plus+) en el diseño de la estrategia y ejecución del plan comercial del producto M+ D2C.

Tu reto será, apoyar en la gestión de proyectos comerciales para captar clientes a la nueva oferta Movistar Plus+ D2C en el nuevo canal de venta físico

Objetivos formativos:

Durante la beca te incorporarás en dos grandes proyectos del equipo comercial, y en los cuales podrás aprender:

•  proyecto de venta de M+ en canal no especialista como apoyo a la gestión del lanzamiento:
  1. Definición y gestión de los materiales de visibilidad de la oferta en el PdV.
  2. Gestión con el equipo de diseño de la definición de los materiales
  3. Gestión y control de las entregas por parte de Nacex (operador logístico)
  4. Gestión del control de los resultados de venta y alcance de objetivos
• Participación en el proyecto de venta/señalización de M+ en ticketeras de venta de eventos
  1. Participar en la definición y negociaciones del modelo de negocio
  2. Diseño del journey de cliente
  3. Seguimiento y control de objetivo

Aptiudes de los candidatos:

• Apasionado del mundo audiovisual y de la captación de clientes. Foco en usuarios y producto
• Teamplayer. Clave trabajo en equipo.
• Excelencia en las capacidades comerciales y de captación.

Queremos personas apasionadas, con energía y entusiasmo por lo que hacen.

¡Con ganas de aprender, crecer y aportar!

En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.  

• Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.  
• Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.