Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas empleadas y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía participan en un plan de formación y captación de talento basado en el aprendizaje colaborativo. Al mismo tiempo que desarrollan competencias profesionales, colaboran en proyectos estratégicos relacionados con la generación, distribución y comercialización de energía eléctrica.
Departamento
Mantenimiento Solar
El área de Mantenimiento Solar es responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de mantenimiento de los equipos de las plantas solares de Endesa, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de más de 60 parques fotovoltaicos con una potencia instalada superior a 3 GW.
📚 Objetivos Formativos
Gestión Organizacional
- Participar en la planificación y seguimiento de actividades de mantenimiento.
- Colaborar en el control de contratos de asistencia técnica.
- Apoyar la coordinación de actuaciones de mantenimiento correctivo.
Analítica de Datos
- Analizar indicadores de mantenimiento.
- Realizar seguimiento de actuaciones e incidencias.
- Elaborar informes de actividad y control.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías
- Aplicar herramientas digitales al seguimiento del mantenimiento.
- Utilizar programación e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica.
- Conocer aplicaciones digitales utilizadas en la gestión de activos renovables.
Competencias Clave
- Desarrollar capacidad analítica y organizativa.
- Potenciar el trabajo en equipo y la comunicación.
- Mejorar la autonomía y la orientación a resultados.
- Adquirir una visión global de la gestión del mantenimiento de plantas fotovoltaicas.
Innovación en Procesos
- Colaborar en iniciativas de mejora continua.
- Participar en la optimización de procesos de mantenimiento y gestión de activos.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Seguimiento periódico mediante objetivos formativos.
- Feedback continuo para favorecer el desarrollo profesional.
🎓 Perfil del Candidato Titulación Universitaria
- Ingeniería de la Energía.
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería de Minas.
Habilidades Requeridas
- Capacidad analítica.
- Organización.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Responsabilidad.
- Capacidad de aprendizaje.
Idiomas y Herramientas Valoradas
Idiomas
Herramientas
- Programación.
- Inteligencia Artificial.
Conocimientos específicos
- Energías renovables.
- Energía solar fotovoltaica.
- Gestión del mantenimiento.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
La persona participante desarrollará competencias relacionadas con la gestión del mantenimiento de instalaciones renovables, la planificación técnica, el seguimiento de contratos, el análisis de datos y la aplicación de tecnologías digitales e Inteligencia Artificial al ámbito de la operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas, complementando su formación académica mediante una experiencia práctica alineada con el Máster MFPGO.
