Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Departamento dedicado a la gestión de la operación y mantenimiento de las plantas solares del grupo Enel ubicadas en España

Plan de formación:

Frecuentemente las plantas de generación de energía eléctrica mediante tecnologías renovables comparten las infraestructuras de evacuación de energía eléctrica (líneas y subestaciones) con otras, propiedad del mismo promotor o de varios.  Esta situación hace necesario coordinarse entre todos los propietarios de esas infraestructuras comunes para gestionar la operación y el mantenimiento de forma conjunta.

• Las tareas a realizar consisten en formarse junto al personal de EGPE en la toma de decisiones de carácter técnico y económico sobre estas instalaciones (resolución de incidencias en la operación y mantenimiento, contratación proveedores, gestión descargos, elaboración de presupuestos, etc.)