Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

El área de Control Interno y Segregación de Funciones de Endesa (ICFR-Iberia) se encarga de mantener actualizado el sistema de control interno de la información financiera y de sostenibilidad de Endesa, garantizando la confianza en el reporting financiero y de sostenibilidad.

Objetivos formativos:

• Análisis y Actualización de Procesos: Participar en la revisión y actualización de los procesos end to end del Sistema de Control Interno, incluyendo el análisis de sistemas y la adecuación a normativas.
• Revisión y Traducción de Documentación: Colaborar en la revisión de la traducción al inglés de los procesos y realizar ajustes si es necesario.
• Elaboración de Informes: Desarrollar habilidades en análisis de datos y elaboración de informes específicos sobre el Control Interno de la Información Financiera y de Sostenibilidad utilizando herramientas de Microsoft Office.