Prácticas: Gestión Integrada del Talento en PMI – Madrid

PHILIP MORRIS SPAIN

Madrid (Madrid)

T/2025/48056


¿Qué ofrece la empresa?
  • 1 plaza de prácticas en PHILIP MORRIS SPAIN de 6 meses para incorporarse en septiembre 2025
  • Bolsa de ayuda de 944,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias
  • Telepráctica semi-presencial
  • Centro de prácticas en España: C/ José Lazaro Galdiano, 6 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Relaciones Laborales
  • Titulado FP grado superior
  • Competencias: Orientación al logro, Compromiso ético, Trabajo en equipo.
Plan de formación propuesto

PMI está inmersa en una transformación integral: renovando productos, mejorando procesos y replanteando la relación con clientes y sociedad, con el firme propósito de un futuro libre de humo.

Departamento de Gestión Integrada del Talento (Strategy & Plan):
Este equipo coordina iniciativas estratégicas de desarrollo y talento, diseñando programas como mentoría, planes de carrera y formación interna.

📚 Objetivos formativos

1. Estrategias de Gestión Adaptativa
Aprenderás a analizar datos y preparar informes que apoyen decisiones vinculadas a desarrollo del talento.

2. Innovación Empresarial
Colaborarás en la coordinación de formaciones internas y externas, gestión de encuestas y materiales, aplicando metodologías innovadoras.

3. Gestión del Cambio y Productividad
Te familiarizarás con programas de mentoría y herramientas para el progreso profesional.

4. Toma de Decisiones Basada en Datos
Apoyarás en la implementación de iniciativas como Planes de Desarrollo Individual y “Historias de Carrera”.

5. Optimización de Procesos
Participarás en la planificación y ejecución de procesos internos de desarrollo de personas.

🎓 Aprendizaje práctico – correlación con el máster
Actividad en la empresa Asignatura del máster Análisis de datos y reporting Toma de Decisiones, Prospectiva Estratégica Coordinación de formaciones Diseño de Procesos, Innovación, Comunicaciones Comunicación interna Comunicación Digital, Productividad Programas de mentoría Gestión Adaptativa, Innovación Social Apoyo en proyectos Gestión del Cambio, Optimización de Procesos
🏫 Mentorización y seguimiento
  • Tutor/a especializado/a asignado/a por PMI con reuniones regulares.

  • Definición de objetivos formativos alineados al progreso académico.

  • Feedback activo y ajustes continuos para favorecer el aprendizaje.

  • Evaluación final y certificación conforme al RD 592/2014 y RD 1493/2011.

👩🎓 Perfil del candidato/a
  • Estudiante o graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar.

  • Nivel de inglés mínimo C1. El portugués será un plus.

  • Habilidades analíticas y dominio de Excel, PowerPoint y herramientas ofimáticas.

  • Actitud colaborativa, orientación al cliente y mentalidad de crecimiento.

  • Capaz de aprender rápidamente y auto-gestionar tareas.

🌟 Valor formativo – Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación

Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster, donde las personas participantes aplicarán metodologías avanzadas en un entorno real.

Contarás con la guía de un/a tutor/a especializado/a y recibirás supervisión constante. Tendrás la oportunidad de aplicar conocimientos en gestión adaptativa, innovación y productividad, preparándote para desafíos profesionales futuros.