Philip Morris International (PMI) es una compañía multinacional del sector tabacalero en plena transformación, con un propósito claro: construir un futuro sin humo mediante la innovación y el compromiso social. En España, Philip Morris Spain opera desde su sede en Madrid impulsando esta visión a través de procesos innovadores, tecnología y una fuerte apuesta por el desarrollo del talento joven.
🏢 Sobre la Empresa y el Departamento
Philip Morris está redefiniendo su modelo de negocio en todas sus áreas, incluyendo la gestión del talento. El departamento de Recursos Humanos en la sede de Madrid desempeña un papel clave en esta transformación, brindando soporte estratégico a las áreas comerciales (B2B, B2C y Retail) y fomentando una cultura basada en datos, eficiencia e innovación.
Durante las prácticas, el estudiantado se integrará en el equipo de RR. HH. Comercial, colaborando con personas expertas en la gestión de procesos vinculados al talento, el rendimiento y la estructura organizativa. Será una excelente oportunidad para conocer cómo opera una multinacional que combina agilidad y propósito.
🎯 Objetivos Formativos – Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación
Estas prácticas están diseñadas para complementar la formación del máster mediante:
✅ Toma de Decisiones Basada en Datos: El/la estudiante aprenderá a analizar y dar seguimiento a KPIs relacionados con el área comercial, como tasas de rotación, ausentismo o promociones, utilizando herramientas de análisis avanzadas.
✅ Gestión Adaptativa: Se explorarán metodologías para simplificar procesos internos y mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo en la gestión de personas.
✅ Innovación Empresarial: La persona en prácticas participará en proyectos que apoyan la transformación de una gran compañía hacia modelos de negocio más sostenibles y responsables.
✅ Optimización de Procesos: Se adquirirá experiencia en el mantenimiento de bases de datos vinculadas a la gestión del desempeño, nuevas contrataciones y cambios organizativos.
✅ Gestión del Cambio y Productividad: Se fomentará la capacidad de adaptación al entorno cambiante de una empresa global en plena evolución.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
🔹 Tutoría Especializada: Un/a tutor/a con experiencia en Recursos Humanos ofrecerá acompañamiento continuo y seguimiento personalizado.
🔹 Evaluación del Progreso: Se establecerán objetivos formativos claros, con evaluaciones periódicas.
🔹 Feedback Activo: Se proporcionará retroalimentación regular para fomentar el aprendizaje y el desarrollo de competencias clave.
🎓 Perfil del Candidato
📌 Titulaciones Universitarias compatibles:
Grado en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Derecho, Marketing, Gestión de Recursos Humanos o titulaciones afines.
📌 Habilidades valoradas:
▪ Capacidad de organización y planificación
▪ Curiosidad y proactividad
▪ Buenas habilidades comunicativas
▪ Orientación al detalle y resolución de problemas
▪ Capacidad de análisis y pensamiento crítico
📌 Idiomas y herramientas:
▪ Nivel de inglés: C1
▪ Dominio de Excel y PowerPoint
🌟 Valor Formativo – Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación
Esta oportunidad en Philip Morris Spain ofrece una experiencia práctica única en una empresa líder que está redefiniendo su industria. El estudiantado tendrá la posibilidad de aplicar sus conocimientos en un entorno corporativo real, con un enfoque orientado a datos, innovación y transformación organizacional.
Contará con la guía de un equipo profesional comprometido con el aprendizaje y el crecimiento, desarrollando habilidades clave en productividad, análisis de datos, gestión adaptativa y procesos de cambio organizacional.
