El Grupo Canal de Isabel II presta servicio a 9,73 millones de habitantes (6,63 en España y 3,10 en Latinoamérica), da empleo a más de 6.200 personas y genera más de 9.400 empleos indirectos. La experiencia acumulada por Canal de Isabel II, de más de siglo y medio, permite aportar un valor añadido en actividades relacionadas con el sector del agua y en ámbitos geográficos diferentes a la Comunidad de Madrid.
El estudiante en prácticas que se vaya a incorporar a esta empresa para realizar estas prácticas adquirirá formación y aprendizaje en el Area de Subdirección de RRHH, en la que llevará a la práctica sus conocimientos aprendidos durante su formación académica.
El proyecto formativo será guiado y supervisado por los mejores profesionales para llevar a cabo la formación del estudiante, que le proporcionará un avance y conocimiento del funcionamiento práctico de las labores a realizar en base a la formación académica del alumno.
Además, el candidato adquirirá competencias transversales fundamentales para llevar a cabo todo lo dicho anteriormente, tales como trabajo en equipo, preocupación por la calidad y conocimiento sobre la práctica y la autocrítica.
El objetivo del proyecto es usar sus conocimientos de gestión de datos en el mundo de la empresa para hacer mejoras en la gestión de las personas y en la eficiencia de la gestión de RRHH.
Objetivos de la formación:
- Ayudar en la utilización de la gran cantidad de datos de RRHH que tenemos a nuestra disposición para hacer predicciones.
- Colaborar en la búsqueda de patrones.
- Cooperar en el análisis y la utilización de la información disponible para mejorar la gestión de RRHH.
Aptitudes de los candidatos:
- Orientación de gestión de personas