ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Enel Grids and Innovation – Departamento de Explotación.
El Departamento de Explotación es responsable de la operación y supervisión de las redes eléctricas de distribución, con el objetivo de mantener una red segura, fiable y resiliente.
Su actividad se centra en la gestión de redes de Media y Baja Tensión, incluyendo la reposición del servicio ante averías, el mantenimiento de los elementos que componen la red de distribución, la propuesta y ejecución de actuaciones de inversión, la integración de nuevas tecnologías y los trabajos necesarios para conectar nuevos suministros a la red.
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional:
Participará en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la operación de la red de distribución eléctrica, colaborando con equipos técnicos en la gestión de incidencias, mantenimiento e inversiones.
Analítica de Datos:
Apoyará el análisis y seguimiento de información relacionada con la red eléctrica, utilizando herramientas digitales para la gestión de datos operativos y la elaboración de información útil para la toma de decisiones.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Aplicará herramientas como Power BI y Office 365 para el análisis, organización y visualización de información, contribuyendo a la mejora de procesos del área.
Competencias Clave:
Desarrollará capacidades de resolución de problemas, trabajo colaborativo, autonomía, organización y adaptación a entornos técnicos especializados.
Innovación en Procesos:
Colaborará en iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa de la red eléctrica, apoyando la integración de nuevas tecnologías y la optimización de procesos de explotación y mantenimiento.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria:
Grado en Ingeniería Eléctrica.
Habilidades Requeridas:
- Interés por el sector energético y las redes eléctricas.
- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
- Capacidad de organización y planificación.
- Iniciativa y capacidad de aprendizaje.
- Trabajo colaborativo en equipos técnicos.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas:
- Catalán.
- Castellano.
- Inglés.
Herramientas:
- Power BI.
- Office 365.
- Herramientas digitales de análisis y gestión de información.
Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:
Se valorarán conocimientos relacionados con redes eléctricas de distribución, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, gestión de incidencias, documentación técnica y seguimiento de actuaciones operativas.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
