Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas en plantilla y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participarán en proyectos relevantes dentro de la generación, distribución y comercialización de energía.
Departamento
Demanda y Precios (DyP). Área multidisciplinar de la línea de negocio Market que actúa como enlace entre la comercialización de electricidad y gas y la gestión de la energía necesaria para el suministro. Su actividad se centra en España, Portugal y Francia, impulsando la optimización y automatización de procesos, el desarrollo de herramientas de negocio, la calidad del dato y la analítica avanzada, así como la reingeniería de procesos y la integración con plataformas digitales de la compañía
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional:
Participará en la coordinación con distintas áreas de Demanda y Precios, dando soporte en la gestión de herramientas corporativas y en proyectos transversales de la compañía.
Analítica de Datos:
Colaborará en el análisis de información, desarrollo de soluciones y mejora de procesos basados en datos dentro del área.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Intervendrá en el análisis, diseño, implantación y mantenimiento de herramientas digitales, así como en la automatización de procesos.
Competencias Clave:
Desarrollará habilidades de trabajo en equipo, pensamiento analítico, capacidad de negociación, adaptación a entornos diversos y orientación a resultados.
Innovación en Procesos:
Participará en la identificación de mejoras y en la optimización de procesos y herramientas, valorando el impacto de las evoluciones del negocio.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria:
Informática o Telecomunicaciones
Habilidades Requeridas:
Capacidad analítica, pensamiento crítico, orientación a resultados, habilidades de negociación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de innovación y mejora continua
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas:
Español
Herramientas:
SQL (MySQL, SQL Server, Oracle, Redshift), programación (.NET, entornos web, Python), Power Apps, herramientas Atlassian (Jira, Bamboo, Bitbucket)
Conocimientos específicos:
Arquitectura de software, microservicios y APIs (SOAP, REST), seguridad de sistemas, metodologías ágiles (SCRUM), DevOps, TDD y gestión de proyectos
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar conocimientos en un entorno profesional real.
Se contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas tecnológicas y participación en iniciativas clave que impulsan el desarrollo de competencias analíticas, organizativas y digitales.
