Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas empleadas y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía participan en un plan de formación y captación de talento basado en el aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales para su futuro, participan en proyectos relevantes relacionados con la generación, distribución y comercialización de electricidad.
Departamento
Network Development – Planificación MT-BT Norte
El departamento realiza estudios de la red eléctrica de media y baja tensión (MT-BT) en la zona Norte, que comprende Aragón, Cataluña y Baleares. Su actividad se centra en identificar oportunidades de mejora, optimizar las soluciones de red, analizar la capacidad de acceso para nuevos suministros, productores y sistemas de almacenamiento, y determinar los refuerzos necesarios. Asimismo, participa en la elaboración del plan de necesidades de la empresa y en la optimización técnica de las inversiones.
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional: Colaborará en la planificación y coordinación de los estudios de red, contribuyendo a la identificación de necesidades y a la optimización de las soluciones técnicas.
Analítica de Datos: Participará en el análisis de información relacionada con las redes eléctricas de media y baja tensión para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Colaborará en la automatización de procesos asociados a los estudios de red, contribuyendo a mejorar la eficiencia y reducir las tareas manuales.
Competencias Clave: Desarrollará capacidades de trabajo en equipo, pensamiento analítico, resolución de problemas, organización y orientación a resultados.
Innovación en Procesos: Participará en la optimización de los procesos de estudio de la red eléctrica y en la automatización de las tareas del departamento.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
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Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
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Evaluación del progreso mediante objetivos formativos y seguimiento periódico.
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Feedback constante para fomentar el aprendizaje y la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Ingeniería. Se valorarán especialmente los perfiles con formación relacionada con la electricidad y las redes eléctricas.
Habilidades Requeridas:
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Capacidad analítica y resolución de problemas.
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Interés por la planificación y optimización de redes eléctricas.
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Capacidad de organización y aprendizaje.
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Iniciativa para proponer mejoras y automatizar procesos.
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Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Inglés.
Herramientas: Se valorarán los conocimientos de herramientas informáticas aplicadas al análisis de redes y a la automatización de procesos. No se especifican herramientas concretas en la solicitud.
Conocimientos específicos valorados:
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Electricidad y redes eléctricas.
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Redes de media y baja tensión.
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Estudios y planificación de redes de distribución.
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Optimización y automatización de procesos.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar sus conocimientos en un entorno profesional real.
Durante las prácticas, podrá conocer los procesos de planificación y análisis de redes eléctricas, participar en iniciativas de optimización y automatización y desarrollar competencias relacionadas con el análisis de datos, la innovación y la mejora continua.
La experiencia permitirá reforzar su perfil analítico, organizacional y tecnológico mediante la participación activa en proyectos del sector eléctrico y el acompañamiento especializado durante su aprendizaje.
