Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento: Dentro de la Red de Distribución Eléctrica el departamento se enfoca en las perdidas técnicas y no técnicas de la Red de Distribución Eléctrica, combatimos contra el fraude eléctrico y las averías de los elementos de contaje que sirven para la correcta facturación de los suministros.

Plan formativo:

• Te enseñaremos a realizar cálculos de energía en función de las pérdidas aplicando las fórmulas básicas de electricidad.
• Aprendizaje y adaptación de las normativas vigentes según Reales decretos de los puntos de medida.
• Aprenderás a analizar curvas de carga de consumos eléctricos mediante un contador.
• Participarás junto al equipo a la hora de estandarizar procesos y elaborar nuevos métodos de aplicación a la gestión de perdidas técnicas y no técnicas de la red de distribución.
• Te enseñaremos cómo se realizan los informes de pérdidas para industria. 

Aptitudes valorables del candidato:

• Conocimientos del reglamento electrotécnico de baja tensión
• Paquete Office, especialmente Excel
• Castellano y Catalán