Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

Dentro del departamento de Mejora Continua, que es transversal a la dirección de CicloComercial, se encuentra el área de Analytics. Su función principal es utilizar informacióninterna de la empresa, así como externa a ella, para extraer conocimiento y mejorar la tomade decisiones. Así mismo, también se desarrollan algoritmos de inteligencia artificial para laoptimización de procesos y mejora de la calidad.

Objetivos formativos:

• Dar apoyo técnico en tareas de Data Scientist y de Data Experts en los proyectos de Datos y Analytics.
• Formación en el acceso, unificación y validación de grandes volúmenes de datos.
• Ganar experiencia en el análisis e interpretación de datos de forma metódica extrayendo conclusiones de valorpara el negocio.
• Aprendizaje sobre SQL, además de R y/o Python
• Apoyo en cualquier actividad propia de la unidad: proyectos con Universidades o Centros de Investigación, etc.

Aptitudes del candidato:

• SQL 
• Conocimientos de Python o R 
• Inquietud para un aprendizaje activo y continuo, además de mostrar audacia al tener que hablar con las distintas áreas para comprender el negocio.
• Valorable conocimientos en implementación de modelos de Machine Learning utilizando lenguaje de programación orientados a datos (Python y R).
• Valorable desarrollo e implementación de cuadros de mandos con herramientas de visualización (QlickView, QlickSense, PowerBI).
• Valorable Máster en Inteligencia Artificial.