ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Enel Grids and Innovation – Unidad Territorial de Almería.
La Unidad Territorial de Almería es responsable de la gestión integral de la red de distribución eléctrica en la provincia, tanto de Media Tensión como de Baja Tensión, garantizando la seguridad, calidad y continuidad del suministro eléctrico.
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional:
Participará en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la operación y mantenimiento de redes eléctricas, colaborando con diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución de trabajos e inversiones.
Analítica de Datos:
Trabajará con información técnica y operativa de la red eléctrica, apoyando el análisis de incidencias, seguimiento de indicadores y generación de información útil para la toma de decisiones.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
Utilizará herramientas digitales para la gestión y análisis de información, incluyendo bases de datos, Excel, Access, Power BI u otras soluciones similares orientadas a la mejora operativa.
Competencias Clave:
Desarrollará capacidades de resolución de problemas, organización, autonomía, trabajo en equipo y adaptación a entornos técnicos y operativos.
Innovación en Procesos:
Colaborará en iniciativas de mejora continua relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo, la gestión de incidencias y la ejecución de nuevas inversiones e infraestructuras destinadas a mejorar la capacidad, calidad y seguridad de la red eléctrica.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria:
Ingeniería Industrial en cualquiera de sus ramas.
Habilidades Requeridas:
- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
- Interés por el sector energético y las infraestructuras eléctricas.
- Capacidad de organización y planificación.
- Iniciativa y capacidad de aprendizaje.
- Trabajo colaborativo en equipos técnicos multidisciplinares.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas:
- No se requiere un idioma específico.
Herramientas:
- Bases de datos.
- Excel.
- Access.
- Power BI.
- Herramientas similares de análisis y gestión de información.
Conocimientos específicos del sector o tecnologías concretas:
Se valorarán conocimientos relacionados con redes de distribución eléctrica, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, gestión de incidencias y seguimiento de proyectos de mejora e inversión.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
