Descubre Jóvenes Talentos es la apuesta por REDEIA para jóvenes con ganas de aprender en una compañía de referencia que forma a los grandes líderes del futuro.
A través del Título Propio en Organizaciones Ágiles y Transformación Digital de la Universidad Camilo José Cela, Redeia quiere contribuir a la formación de la nueva generación de líderes. Gracias al plan de estudios del Máster, en el que se combina la formación académica con la práctica, tendrás la oportunidad de conocer diferentes entornos en los que podrás compartir conocimiento y adquirir nuevos aprendizajes junto a los mejores profesionales en innovación y transformación digital de la compañía. Podrás descubrir nuevas habilidades y desarrollar competencias a través de retos reales ¡y con una ayuda al estudio que te dejará sin palabras!
Metodología
Con el objetivo de complementar tu formación y mejorar tu empleabilidad, desde Redeia organizaremos visitas a nuestras instalaciones y acciones de integración, donde tendrás la oportunidad de conocer la organización de la compañía de la mano de sus profesionales. Durante toda la formación contarás con el apoyo de un equipo de tutoría académica, un tutor empresarial y un equipo de tutoría de prácticas encargados de tu desarrollo y orientación profesional. Estaremos encantados de que compartas con managers y tutores tus ideas y proyectos sobre los sectores energético y de las telecomunicaciones.
¿Qué buscamos?
Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, no pierdas esta oportunidad y descubre todo lo que Redeia puede ofrecer. ¡Te esperamos!
Descripción del plan de formación:
- Colaboración junto al equipo en la toma de requisitos de las funcionalidades adicionales a implementar en las áreas de control de tensión y de sistema de regulación secundaria.
- Participación en el seguimiento de la implementación de dichos proyectos y en las pruebas aisladas e integradas de los sistemas citados.
- Aprender a identificar las necesidades de mejora sobre interfaces de usuario existentes y futuras e implementación de las mismas.
- Participación en la traslación de las funcionalidades asociadas a control de tensión y regulación de los sistemas actualmente en producción (Spectrum 3.11) a su versión en fase de pruebas de aceptación (SP7), incluyendo las pruebas sobre los entornos propios.
- Colaborar en la elaboración de guías de mantenimiento y soporte para servicios de retén de las nuevas funcionalidades dentro de los sistemas críticos.
Aptitudes de los candidatos:
- Competencias elevadas en informática y programación (python).
- Elevado nivel en ingles para participar en la construcción de documentación y revisión de entregables del proveedor.
