Acciona apuesta por un negocio predecible y creciente con un propósito: garantizarnos un mañana mejor. Por eso trasladan su compromiso con el desarrollo sostenible y su vocación de ser agente del cambio ambiental y social que precisa la sociedad. Trabajar en Acciona es mucho más que formar parte de una compañía líder. Formar parte de Acciona es hacer frente a los desafíos del planeta.

Este perfil está enfocado a la práctica y el aprendizaje de las funciones de RRHH, tanto desde el punto de vista generalista (formación y desarrollo) como especialista (compensación y beneficios).

Objetivos de la formación:

• Soporte a las divisiones y al área corporativa en todas las áreas de RRHH; Selección, Desarrollo, Formación, Organización y Compensación y Beneficios.
• Análisis y mejora de procesos de captación de talento.
• Lanzamiento y seguimiento de programas de formación.
• Apoyo en la realización de entrevistas, seguimiento de vacantes, necesidades de formación, planes de carrera, revisión del talento, performance status, organigramas, expatriaciones y estructura de los negocios y países.  
• Conocer qué es un sistema de retribución a nivel global, cómo se gestionan los salarios fijos, cómo funcionan los sistemas de retribución variable en una empresa multinacional, multinegocio y compleja, lo que son las bandas salariales, su diseño, estudios retributivos externos e internos, ofertas salariales a candidatos y comunicación retributiva. 
• Soporte en el ciclo anual de procesos de desarrollo de Recursos Humanos (fijación de objetivos, evaluación, y análisis de potencial).
• Elaboración de análisis de datos de plantilla (seguimiento de carreras, rotación, propuestas de nuevas organizaciones…).

Actitudes de los candidatos:

• Nivel alto de inglés (mínimo C1)
• Se buscan personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.
• Estudiante de último curso de Doble Grado en ADE+Derecho