Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
OMI MSCM tiene en su directiva organizativa, como parte de sus funciones, las siguientes actividades, dentro del ámbito O&M en España:
- Implementar directrices globales de gestión de materiales y servicios, garantizando evaluaciones de los principales aspectos del país e intercambio deconocimientos.
- Gestionar la consolidación y optimización del Plan de Necesidades, promoviendo la agregación de las necesidades locales a los contratos nacionales yglobales, gestionando las solicitudes de compra multi-tecnología y el proceso de gestión extraordinaria de contratos, basado en los insumos de las unidadesrelevantes y monitoreando su uso.
- Estandarizar el proceso de gestión de almacenes y repuestos, fomentando también la actualización periódica de los criterios de reaprovisionamiento paraoptimizar los stocks de los almacenes.
- Apoyo para la gestión de repuestos estratégicos a nivel de País proporcionando una propuesta de plan de acción, junto a Línea de Tecnología, P&C y OMIglobal.
- Además, los Material Managers de las líneas tecnológicas reportan también al responsable de la unidad OMI/MSCM.
Objetivos formativos:
- Formarte en la búsqueda de necesidades de contratación comunes a varias tecnologías, de forma que puedan ser gestionadas de forma agrupada y obtener eficiencias de proceso y/o de coste.
- Aprender a realizar la evaluación de escenarios iniciales de uso de contratos de generación.
- Practicar la monitorización del uso de contratos, detectando desviaciones respecto al escenario inicial previsto.
- Ganar experiencia en la implementación de mejoras en los contratos para que las centrales de generación puedan hacer un uso satisfactorio, en tiempo y forma, de los mismos.
Aptitudes valorables:
- Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, PowerBI, etc.)
- SAP
- Programación SQL
- Programación Python