Áreas de desarrollo y tareas:
Selección integral: detección de necesidades, selección de fuentes de búsqueda, criba curricular, citación candidatos, entrevista, retroalimentación con los managers, selección, comunicación al nuevo empleado y plan de acogida.
Gestión de la formación: detección de necesidades, solicitudes de formación y control de la formación, elaboración de la agenda formativa de acuerdo a las indicaciones de la dirección, y coordinación y organización de la formación de acogida.
PRL: gestión de la formación de incorporación, de los cursos de reciclaje y de la formación preventiva. Gestión de la certificación médica de los empleados.
Administración de personal: gestión de altas y bajas de los empleados y gestión de la flota de vehículos.
Desarrollo: gestión de la cultura y el clima laboral mediante la organización y colaboración en las actividades no laborales. Realización de entrevistas de salida.
Comunicación corporativa: traducción y adaptación al contexto local de los comunicados corporativos elaborados por la central. Comunicación local de los cambios organizacionales y organizativos.

Buscamos personas motivadas y con ganas de aprender para impulsar su desarrollo en el área de Adquisiciones de Amex España. 

El estudiante se incorporará al departamento comercial de American Express Tarjetas, colaborando muy estrechamente con los compañeros de área para la consecución de objetivos, desarrollo de reportes y manejo de tareas de seguimiento a las operaciones. También estará en contacto con otros departamentos y áreas de la compañía tanto a nivel local como internacional. La involucración dentro del departamento es muy amplia, e implica comprender los procesos, motivos y métricas a preparar o revisar, así como la capacidad analítica de los reportes o informes de resultados.

Funciones:

1. Aprenderás cómo dar soporte administrativo a equipos comerciales de agencias externas, proveedoras de la empresa.
2. Recibirás formación sobre gestión de las solicitudes entrantes de los diferentes canales:
   • Realizar el seguimiento de cada solicitud entrante, identificando los pasos a seguir para cada una.
   • Gestionar los Partners internos y externos para asegurar que las solicitudes estén procesadas correctamente y a tiempo.
   • Monitorear los principales resultados del proceso.
3. Participarás de los proyectos de mejoramiento del proceso.
   • Proponer mejoras en los procesos internos para obtener mejores resultados.
   • Colaborar con la implementación de nuevas tecnologías y cambios del proceso.
4. Aprenderás a elaborar reportes internos de captación, de Puntos MR, de presupuestos de varios canales.
5. Te formarás en el proceso de Resolución de incidencias.
6. Recibirás formación sobre cómo realizar reportes de producción y financieros. 
7. Tendrás la oportunidad de colaborar con otras áreas dentro de la compañía, así como con otros socios de negocio.
8. Participarás en el proceso de control y administración de facturas del departamento.

Requisitos:

1. Licenciado/graduado universitario (Finanzas, Marketing, ADE…).
2. Inglés: intermedio - deseable nivel avanzado.
3. Buenos conocimientos de ofimática, especialmente Excel.
4. Capacidad de análisis, metódico, organizado y estructurado.
5. Capacidad de realizar varias tareas a la vez.
6. Persona muy organizada y estructurada.
7. Alta capacidad de trabajo.
8. Orientación al detalle, control, revisión de archivos y a objetivos.

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata. 
• Prácticas de 1 año de duración en una empresa multinacional de gran prestigio, en horario de L a V de 9h-18h.
• Ayuda al estudio de 800€ brutos / mes + 9€ / día de cheques restaurante.
• Excelente comunicación: oficinas situadas junto al IFEMA (metro Feria de Madrid).

Beca en el departamento de ventas de Mass Market de GSK Consumer Healthcare. El Canal de Mass Market es el responsable de la venta a grandes cadenas de retail y a mayoristas.

Dentro del departamento de Ventas de Mass Market la beca se focaliza en el área de Trade Spend Management que es la encargada del análisis de promociones, condiciones y contratos de GSK con sus clientes siendo la interlocución con el equipo de ventas y de Key Account Managers una parte fundamental del trabajo diario.

Trade Spend Management es el área responsable de la correcta gestión de los presupuestos de ventas y promocionales de nuestros clientes.

El análisis de las ventas y estadísticas que genera el departamento es luego utilizado por el área comercial para la toma de decisiones de inversión en nuestros clientes.

Siendo la beca en el departamento de ventas implica un fuerte desarrollo de las capacidades financieras asociadas al departamento, esta combinación hace a la beca muy interesante de cara al profundo conocimiento del canal de Mass Market en España y a nivel internacional.

Informática: 

• Excel avanzado, PowerPoint.
• SAP

Si eres un gran comunicador que sabes transmitir ideas y potenciar las propiedades del producto/servicio tanto en tu lengua nativa como en alguna otra lengua. Te gusta estar en contacto con clientes y las actividades front office además de ser una persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de gestionar tu tiempo de forma autónoma.

Proyecto que se desarrollará:

- Conocimientos específicos que deberá haber adquirido el estudiante al finalizar sus prácticas:

• Habrá aplicado los fundamentos del marketing e investigación del mercado dentro de la organización, de acuerdo a los sólidos valores y principios éticos de Wolters Kluwer
• Habrá adquirido experiencia en un amplio número de funciones dentro de la gestión de marketing
• Será capaz de diseñar, planificar, ejecutar y controlar las estrategias de marketing para el mercado al que se dirigen las soluciones Wolters Kluwer
• Será capaz de identificar nuevas oportunidades de negocio emarketingn el mercado en el que opera Wolters Kluwer
• Habrá adquirido destreza en herramientas TICs y en la comunicación en los diferentes ámbitos de actuación dentro de la organización
• Será capaz de planificar acciones de venta orientadas al cliente
• Habrá adquirido experiencia en la investigación de mercado a través de estudios cuantitativos, cualitativos y otras herramientas de estudio de tendencias y comportamientos de los usuarios.
• Habrá adquirido experiencia en la definición de escenarios de negocio, evaluación objetivos, diseño de estrategias y políticas comerciales

- Tareas concretas debidamente programadas, que se orientan a esos aprendizajes definidos:

• Estudio de las opiniones y dinámicas de comportamiento de los productos top del segmento así como seguimiento de la competencia.
• Producto cartera: Definición y puesta en marcha de los elemento de campaña en relación a la nueva versión de un producto de cartera. Redacción de elementos creativos y propuesta de línea creativa.
• Colaborará en el seguimiento de la P&L del portfolio actual de productos, participando junto con los Segment Manager en la evolución de la oferta (mejoras del producto, precio, bundeling, estrategia de comunicación, etc. )
• Apoyará al responsable de mercado en detectar necesidades del mercado e impulsar y coordinar el desarrollo de nuevos productos o servicios (especificación funcional, modelo económico y comercial, pricing, etc.), dando entrada a las diferentes partes afectadas: editores, unidades de venta y otros servicios.
• Mantendrá la relación con el resto de áreas para todos los temas relativos a los productos que le hayan sido encomendados, siguiendo las indicaciones del responsable de mercado.
• Colaborará en la gestión de las actividades de post venta de los productos y establecer, junto a la unidad de Fidelización, la estrategia e iniciativas de fidelización y retención de clientes.
• Dará soporte al responsable en las actividades de formación de la fuerza de ventas y apoyar a los canales en presentaciones con clientes.
• Colaborará en proyectos comunes del departamento de Soluciones de Mercado.

Descripción

EvoBus Ibérica es la filial española de Daimler EvoBus GmbH. Sus dos marcas Mercedes-Benz y Setra son referentes y líderes tecnológicos en autobuses y autocares en Europa, así como a nivel mundial. Contamos con autobuses urbanos, autocares interurbanos y de cercanías, microbuses y chasis para carrozado posterior.

Además, contamos una amplia oferta de servicios y prestaciones a través nuestra marca de posventa OMNIplus con una red de más de 600 puntos de servicio. Nuestra marca BusStore especializada en vehículos de ocasión completa, a su vez, nuestra cartera de servicios

Descripción de Funciones

- Apoyo tareas administrativas y atención telefónica

- Actualización y desarrollo del banco de datos

- Traducciones de los idiomas, español e inglés

- Colaboración con los Dptos. De Garantías, Taller, Recambios, Ventas, Marketing, Contabilidad y Controlling

- Solicitud de información y comunicación telefónica con los talleres autorizados, los clientes españoles y los responsables del Servicio 24h en Europa.

- Gestión y tramitación de facturas, reclamaciones de pago en cooperación con Contabilidad

- Envío de formularios de la ServiceCard a los clientes

Requisitos mínimos

Nivel experto de aplicaciones informáticas propias de esta área como Excel, PowerPoint y Word.

Valorable formación complementaria en automoción.

Inglés nivel alto (B2+), valorable alemán.

Thales Alenia Space is a Joint Venture between Thales (67%) and Leonardo (33%).
For more than 40 years now, Thales Alenia Space has designed, integrated, tested, operated and delivered innovative space systems. Our cutting-edge products and services meet the needs of commercial and governmental customers from around the world, spanning the space, defense, science and security markets. Thales Alenia Space's satellites and payloads are recognized worldwide as benchmarks in delivering communications and navigation services, monitoring our environment and the oceans, better understanding climate change and supporting scientific research. Today, Thales Alenia Space is one of the main suppliers of the International Space Station, and a pivotal player in the development of systems aimed to explore our Universe.
We are looking for 15 talents for different departments of Thales Alenia Space in Spain, where the opportunities to prove your capabilities and pursue your potential are plenty.
In Thales Alenia Space Spain every one of us is unique, with different talents, goals and passions. Are you prepared to bring out the best in you?

What we offer
The Young Talent Programme of Thales Alenia Space in Spain offers:
1 year full-time internship
Postgraduate course for the development of soft skills (leadership, teamwork, communication…) in the Francisco the Vitoria University.
Competitive economic remuneration (1000 €/ month)
The opportunity to start your professional career in a complex and demanding environment, such as the space industry.
On top of this, the programme is oriented towards the development of its participants. It follows a 70-20-10 philosophy, where approx. 70% of your learning and development is derived from “on-the-job” experiences, 20% through feedback and relationships and the remaining 10% from formal training. This methodology is designed to optimize your learning and development, allowing you to go further in your professional career.
Additionally, Thales is certified as a Top Employer company, being recognized for its working conditions and its good atmosphere.

What we expect
Education & Achievements
Telecommunication, Computer Science, Physics, Electronic and Industrial Engineering, Marketing, Psychology, Labor Relations or similar Bachelor degree + Master degree and extra-curricular achievements that reflect your proactive mentality and your ability to manage complex projects and balance priorities. In addition, we would like to see a trajectory that demonstrates you have the will to pursue personal passions, as well as the capacity to dream big ideas and make them happen.
Language Skills
Fluent in written and spoken English. Additional languages are considered an asset.
Work & Int. Experience
International or diverse cultural experiences will be valued. Experiences such as internships and volunteering abroad, exchange programs (Erasmus…), and additional learning programs.

Nuestra Compañía

Somos BBVA, una entidad financiera global con más de 66 millones de clientes, presente en 35 países. Nacimos con el espíritu de ayudar a las personas a tomar las mejores decisiones financieras para que puedan cumplir sus sueños. Este espíritu sigue hoy con nosotros y nos anima a seguir avanzando, primando la innovación y la transformación digital.

Descripción 

Te ofrecemos una práctica educativa remunerada y con jornada de mañana en el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en Valladolid.

Esta beca te dotará de una visión global de la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación en las diferentes áreas que componen BBVA.  Podrás colaborar junto a tu tutor y al equipo en diferentes tareas, como por ejemplo:

- Evaluar los Riesgos Laborales y hacer el seguimiento de las medidas correctoras- Investigar los posibles incidentes/accidentes que se puedan producir en el entorno de trabajo

- Adquirir formación general en materia de Prevención de Riesgos Laborales- Adquirir formación específica en materias como Emergencias, Ergonomía y Psicosociología aplicada.

En BBVA queremos que desde el primer día te sientas parte del equipo en el que te integres. Por eso, estarás siempre acompañado por un tutor que se encargará de darte la bienvenida y de promover tu formación a lo largo de la beca.

Perfil

Nuestras becas están destinadas a estudiantes de Máster en Prevención de Riesgos Laborales o titulaciones similares. Buscamos jóvenes con talento, iniciativa e interés por la prevención de riesgos laborales, dispuestos a desarrollar su carrera en un entorno colaborativo e innovador.

Durante tu beca vivirás el día a día de BBVA y nos encargaremos de que saques el mayor partido posible a tu etapa con nosotros. Queremos que se abra un mundo de posibilidades para ti.

Nuestro objetivo es que te involucres en los diferentes proyectos de las áreas y puedas aportar tu visión en cada caso. Estamos transformando la banca y queremos que tú también formes parte de este cambio.

¡Súmate a BBVA!

Misión del puesto: 

Mejorar los procesos internos entre los diferentes departamentos.
Funciones:

Elaboración de manuales
Reportes de indicadores logísticos
Seguimiento de los indicadores
Requisitos Excelente nivel de redacción
Manejo avanzado de herramienta ofimática

ÁREA FUNCIONAL: RECAMBIOS
Conocimiento informáticos: Word, Excel, Powerpoint, Acces y SAP

• Participación en proyectos de Serialización, Data Integrity, Modificaciones de flujo de materiales.   
• Análisis, e Implantación de las Guías Estándar de Ingeniería relativas a Funciones de Seguridad mediante Instrumentación, y Gestión de Alarmas 
• Implantación mejoras de ciberseguridad en la red industrial. 
• Desarrollo de pequeñas mejoras en los sistemas de Ingeniería de los que es responsable el área de automatización.
• Colaboración en la gestión de copias de seguridad
• Colaboración en la elaboración de normas de Automatización

• Colaboración en la parametrización de nomenclaturas en SAP
• Apoyo en el seguimiento de los pedidos cerrados de los nuevos proyectos
• Participación en la lay out logisticos