Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

La persona que realizará la beca se incorporará dentro del área de integración de proyectos del departamento Operación y Mantenimiento Solar (O&M Solar).
Desde integración realizamos el seguimiento del proyecto y aportamos inputs de O&M desdela fase inicial del mismo (desarrollo de negocio), continuando con la fase deingeniería/construcción y finalizando con el handover del asset a O&M.
El objetivo último de nuestra área es que el activo sea traspasado a la fase de operación con lamáxima calidad para asegurar su correcta gestión y rendimiento.

Objetivos formativos:

Durante el periodo de la beca se realizará la formación necesaria en los procesos existentes enel área de integración de proyectos, tanto a nivel país como a nivel global. El cometido principal de las funciones será el análisis y mejora de las actividades que sedesarrollan actualmente para conseguir alcanzar los KPI´s globales marcados.
Para ello se formará en las siguientes tareas:

• Análisis pormenorizado de procesos existentes
• Creación de propuestas de mejora que elimine ineficiencias
• Soporte en data reporting a repositorio Readiness Global
• Colaboración con áreas departamento O&M para obtención de información y evaluación deinterfaces
• Participación y formación en las distintas fases de proyectos solares desde el rol de integraciónde activos

Aptitudes del candidato:

• Energías renovables
• Excel avanzado
• Valorable conocimiento PowerBI
• Valorable conocimiento Jira
• Inglés