PRÁCTICAS RECURSOS HUMANOS MADRID

ENDESA, S.A.

Madrid (Madrid)

T/2020/35349


Prácticas curriculares del estudio Máster en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad de Alcalá)

¿Qué ofrece la empresa?

  • 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. para incorporarse en mayo 2020
  • Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
  • 8h. diarias en Jornada completa
  • Centro de prácticas en España: Ribera del Loira 60, 28042 - Madrid (Madrid)

¿Qué perfil busca la empresa?

  • Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia: Grado en Psicología, Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos
  • Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
  • Competencias: Habilidad para trabajar en un contexto Internacional, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Compromiso ético, Iniciativa y espíritu emprendedor, Liderazgo, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad crítica y autocrítica, Gestión de la información, Capacidad de aprender, Habilidades básicas de manejo del ordenador, Conocimientos básicos de la profesión.

Plan de formación propuesto

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

El candidato seleccionado desarrollaría su beca en el departamento de gestión de Personas y Organización para el área de Renovables en el ámbito de Iberia. Business Line, actualmente en fase de desarrollo y expansión, con la previsión de más de 100 incorporaciones en proceso para el año 2020. El equipo está formado por un Manager, el equipo de HRBPs por áreas y el equipo de staff (función de Planificación, Organización y Desarrollo)

Plan de formación

El candidato seleccionado se formará y participará en las siguientes tareas:

  • Apoyar en los procesos de incorporación de empleados
  • Participar en los procesos de OnBoarding de nuevos empleados en plantilla
  • Aprender sobre la gestión de expatriados
  • Formarse en los planes de desarrollo y comunicación a empleados
  • Aprender sobre el crecimiento del área eólico y solar de Iberia, en fase de expansión, estando los empleados de dicho área ubicados en diferentes centros de trabajo en el territorio de España

Aptitudes del candidato

  • Nivel C1 de inglés, ya que será un idioma que utilizará a lo largo del desarrollo de su plan formativo