Ferrovial Corporación S.L. Filial estratégica del Grupo Ferrovial, encargada de la gestión y supervisión de inversiones clave en infraestructuras, transporte y energía. Con un firme compromiso con la sostenibilidad y la transformación digital, impulsa iniciativas innovadoras en el ámbito de las personas y los procesos.

La persona en prácticas se integrará en el equipo de Sistemas de Información de RRHH, participando en proyectos de innovación centrados en Inteligencia Artificial, Automatización de Procesos (RPA) y People Analytics. Colaborará en el diseño y desarrollo de soluciones digitales que optimicen procesos y generen valor a partir de los datos.

Objetivos Formativos

• Innovación y Tecnología: Aprender a diseñar y probar soluciones de IA y machine learning aplicadas a procesos de gestión de personas.

• Automatización de Procesos (RPA): Colaborar en la implementación de automatizaciones con herramientas como UiPath para incrementar la eficiencia.

• People Analytics y Calidad de Datos: Participar en el análisis avanzado de datos y en el desarrollo de mecanismos para asegurar la calidad de la información.

• Documentación y Mejora Continua: Adquirir competencias en la documentación de procesos y resultados, fomentando la transferencia de conocimiento.

• Trabajo Colaborativo y Adaptación: Integrarse en un equipo multidisciplinar que promueve la innovación continua en entornos corporativos.

Acompañamiento y Seguimiento

• Tutorización por parte de una persona especialista en transformación digital y sistemas de RRHH.

• Plan de aprendizaje con metas progresivas y revisiones periódicas.

• Feedback constante y sesiones de seguimiento para apoyar el desarrollo profesional.

• Evaluación final enfocada en competencias técnicas, analíticas y de innovación.

Perfil de la Persona Candidata

• Titulación: Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística u otras afines.

• Conocimientos valorados: Python, SQL, librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn), herramientas ofimáticas (Access, Excel).

• Competencias: pensamiento analítico, curiosidad, iniciativa y capacidad de aprendizaje continuo.

• Idiomas: inglés intermedio (deseable).

Esta práctica formativa ofrece una experiencia inmersiva en el desarrollo de soluciones inteligentes y procesos innovadores en el área de RRHH. Está alineada con los objetivos del Estudio en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, fomentando habilidades clave en análisis de datos, automatización y gestión adaptativa en un entorno corporativo real.