Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

Unidad de apoyo a las unidades de Explotación de la Red del Área Aragón en temas de:

• Gestión logística para la provisión de material y servicios necesarios en el desarrollo detrabajos eléctricos en la Red.
• Gestión y control de contratos de materiales y obras. Gestión y control de la actividadeconómica de la División. Planes de inversión.
• Gestión de pagos y cobros asociados a la actividad de la explotación de la Red.
• Apoyo a la División en el uso de sistemas corporativos.
• Gestión de reclamaciones de clientes.

Objetivos formativos:

• Ganar experiencia en la realización de consultas SQL y procesamiento y análisis de datos.
• Desarrollar competencias en la utilización de herramientas de BW de SAP.
• Colaborar en la creación y automatización de herramientas de gestión para seguimiento ycontrol de actividad.
• Colaborar en la creación y mantenimiento de Sharepoint en entorno web y Power BI.
• Paritcipar en la gestión y desarrollo de soluciones informáticas departamentales.

Aptitudes del candidato:

• Se valorarán conocimientos en informática: programación, uso de bases de datos, Excel, SQL, Oracle, SQLite, SAP , Visual Basic, Access y Python.