Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Descripción del Departamento:
La unidad de Project Optimization - Design to Value tiene como misión optimizar los proyectos de nuevas plantas de energías renovables (eólicas, solares yalmacenamiento de energía) de ENEL. El fin de la optimización es la reducción del coste de los proyectos (por reducción de CAPEX y OPEX) y del tiempo deconstrucción, y el incremento de su producción, así como la mejora de aspectos como la sostenibilidad, flexibilidad, riesgo, seguridad, etc. Project Optimization colabora con las otras unidades de Design to Value, Engineering and Construction, Procurement y otras para identificar las medidastécnicas y no técnicas de optimización en cada proyecto en que participa, interactuar con los contratistas y proveedores, proponer los cambios de diseñonecesarios e incorporar en el proyecto el impacto económico y de los aspectos anteriormente citados, tanto en las fases de desarrollo inicial del proyecto, deaprobación de la inversión y en la fase de construcción.
Plan formativo: La persona seleccionada colaborará en el avance de la transformación digital de la unidad de Project Optimization. Sus actividades formativas serán:
- Aprenderás a Articular de forma utilitaria las bases de datos, información de soporte y recursos de IT de la unidad para mejorar su efectividad y resultados.
- Te formaran en la realización de Amplificar el alcance de la optimización en los equipos de proyecto a nivel mundial a través del uso de las diversas plataformas IT de ingeniería de ENEL.
- A través de dichas herramientas, colaborar con los Design to Value Engineers en la identificación, desarrollo, implantación y valoración de medidas deoptimización en proyectos.
- Participar en tareas transversales del departamento tales como la valoración de optimizaciones realizadas a fin de mejorar la predicción de optimizacionesfuturas, o establecer patrones de optimización entre distintas tecnologías dentro del alcance del departamento.
Requisitos valorables:
- Uso de las herramientas Ofimática (Word, Excel, Powerpoint),
- Conocimientos programación en Visual Basic, PowerBI u otros lenguajes.
