Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Descripción del Departamento:

Workplace es responsable de diseñar y gestionar la experiencia de Workplace para los distintos usuarios integrando los servicios y tecnología deServicios Generales, Facility Management, Seguridad, Salud & Prevención de Riesgos, etc., así como impulsar y dar soporte a los proyectos deWorkplace aplicando mejores prácticas y estándares de mercado con metodologías ágiles.
Además, se responsabiliza de identificar, diseñar, coordinar y medir los servicios y soluciones que impactan en el puesto de trabajo para impulsar unaestrategia de Workplace integral.

Objetivos formativos:

• Participar en los distintos proyectos que se pongan en marcha.
• Apoyar en la coordinación de Workplace son las distintas áreas según la metodología agile.
• Investigar e identificar mejores prácticas en Workplace.
• Ganar experiencia en el desarrollo de modelos de negocio en programas y proyectos de Workplace

Aptitudes del candidato:

• Conocimientos de estadística
• Capacidad de análisis.
• Nivel alto de Excel