¿Qué ofrece la empresa?
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2 plazas de prácticas
en FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA
de 6 meses
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Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
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8h. diarias
en Jornada partida
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Centro de prácticas
en España:
Calle Pedro Salinas, 11, Edificio Anexo, 2ª Planta
Madrid (Madrid)
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La beca incluye matrícula en Máster en Decision Making and Innovation 2.0 (Universidad de Alcalá)
¿Qué perfil busca la empresa?
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Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia:
Grado en Pedagogía, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Psicología
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Competencias en Idiomas:
nivel C1 de Inglés.
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Competencias:
Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Preocupación por la calidad, Trabajo en equipo, Gestión de la información.
Plan de formación propuesto
Si eres una persona apasionada por las personas, organizada e innovadora, te gusta trabajar en equipo y con nuevas tecnologías sigue leyendo...
En el Departamento de Talento de la Fundación Universidad-Empresa ofrecemos una oportunidad de realizar prácticas con nosotros. Si cuentas con unos conocimientos mínimos en selección y nuevos procesos de Recursos Humanos ya estás más cerca de formar parte de un equipo joven y dinámico con el que aprenderlo todo en esta materia.
Estarás involucrado en proyectos que tengan que ver con el ámbito de Talento Joven para diferentes empresas y tu misión principal será acompañar a los líderes de estos proyectos de selección de estudiantes en prácticas.
Objetivos formativos
- Aprender a gestionar procesos de selección para empresas de diferentes sectores de actividad:
- Saber cómo elaborar una descripción de una oferta.
- Conocer el proceso de publicación de ofertas en diferentes plataformas.
- Lograr habilidades en la búsqueda de candidatos: conocimiento del proceso de criba de CVs y búsqueda activa en diferentes plataformas.
- Aprender a diseñar y realizar entrevistas telefónicas
- Asistir a procesos presenciales para conocer su funcionamiento
- Apoyar en la selección de perfiles y adquirir habilidades de comunicación gracias a la interlocución con candidatos
- Familiarizarse con los trámites administrativos propios de los Recursos Humanos y de las incorporaciones de estudiantes en prácticas:
- Conocer cada paso de la gestión documental del proceso de activación de becas y su seguimiento.
- Aprender a diseñar programas y propuestas a cliente en función de las necesidades asistiendo a las reuniones y dinámicas de los equipos que se dedican a ello en FUE.
- Conocer el funcionamiento de distintos proyectos internos y otros de carácter trasversal en los que aportar ideas y conocimientos.
Aptitudes de los candidatos
- Conocimientos básicos de técnicas y procesos de Recursos Humanos.
- Buen nivel de inglés (C1) para poder aprender de proyectos de carácter internacional.
- Atención al detalle.
- Organización y planificación.
- Habilidades de comunicación.
- Trabajo en equipo.