GMV Soluciones Globales e Internet, S.A.U. Compañía tecnológica multinacional que apuesta por la innovación y la transformación digital. Participa en proyectos de alto impacto en sectores como espacio, defensa, transporte, ciberseguridad y tecnologías de la información.
El/la estudiante se integrará en el área de Innovación de RRHH, colaborando en proyectos de inteligencia artificial, automatización de procesos (RPA) y análisis avanzado de datos (People Analytics). Se trata de un entorno multidisciplinar donde se fomenta la curiosidad, el aprendizaje técnico y la mejora continua aplicada a los sistemas de personas.
Objetivos Formativos
A lo largo de su estancia, la persona en prácticas tendrá la oportunidad de:
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Explorar tendencias tecnológicas en IA, automatización y analítica avanzada, aplicadas a entornos de RRHH.
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Participar en el diseño y desarrollo de soluciones inteligentes, utilizando herramientas de aprendizaje automático y automatización de procesos (como UiPath).
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Colaborar en el análisis y mejora de la calidad de datos, apoyando la implementación de mecanismos de verificación y depuración.
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Aplicar conocimientos en programación con Python y SQL para resolver retos reales del equipo.
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Desarrollar habilidades de documentación técnica, aprendiendo a comunicar resultados y aprendizajes de forma clara.
Mentorización y Seguimiento
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Acompañamiento por parte de una persona tutora experta en innovación tecnológica dentro del área de RRHH.
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Establecimiento de objetivos formativos personalizados, con evaluaciones periódicas.
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Acceso a sesiones de feedback, reuniones de equipo y entornos colaborativos.
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Posibilidad de participar en entornos de desarrollo reales y utilizar herramientas como Power BI, Python, RPA, entre otras.
Perfil de la Persona Candidata
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Estudios compatibles: Ingeniería, Informática, Estadística, Matemáticas, Ciencia de Datos u otros afines.
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Requisitos técnicos: conocimientos básicos de Python, SQL y librerías de ciencia de datos (como pandas, scikit-learn); manejo de Excel y Access.
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Idiomas: nivel intermedio de inglés (valorable).
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Competencias deseables: pensamiento analítico, curiosidad, motivación por aprender, iniciativa y trabajo en equipo.
Esta experiencia brinda la oportunidad de conectar la tecnología con la gestión de personas, desarrollando competencias digitales y analíticas en un entorno inclusivo, colaborativo e innovador. Es ideal para quienes deseen construir un perfil profesional híbrido entre tecnología y talento humano.
