Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 profesionales y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía participan en un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. Al mismo tiempo que desarrollan competencias profesionales clave para su futuro, colaboran en proyectos estratégicos relacionados con la generación, distribución y comercialización de energía.
Departamento
Gestión de Fronteras – Enel Grids and Innovation.
El área es responsable de determinar y gestionar los puntos frontera de la red de distribución con otras distribuidoras, la red de transporte y las instalaciones de generación. Asimismo, coordina la creación y modificación de estos puntos, supervisa diariamente la demanda de energía adquirida, controla la medida de energía en las fronteras y gestiona incidencias y reclamaciones relacionadas con las medidas e inventarios ante los diferentes agentes del mercado eléctrico.
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, la persona estudiante:
Gestión Organizacional:
- Participará en los procesos de gestión de los puntos frontera de la red de distribución.
- Colaborará en la coordinación con operadores del sistema, organismos reguladores y otros agentes del mercado eléctrico.
- Conocerá el funcionamiento de los procesos asociados a la medida de fronteras.
Analítica de Datos:
- Validará y analizará datos de medida procedentes de los puntos frontera.
- Apoyará el seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con la calidad de la información.
- Desarrollará capacidades de análisis de datos para optimizar procesos operativos.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
- Utilizará herramientas como Excel, Power BI y Power Query para el tratamiento y visualización de datos.
- Se familiarizará con bases de datos y, de forma complementaria, podrá aplicar conocimientos de programación para mejorar procesos de análisis.
Competencias Clave:
- Desarrollará habilidades de trabajo en equipo y comunicación con distintos agentes internos y externos.
- Potenciará el pensamiento analítico, la resolución de incidencias y la orientación a resultados.
- Reforzará la autonomía y la capacidad de aprendizaje en un entorno técnico.
Innovación en Procesos:
- Identificará oportunidades de mejora en la gestión de las medidas de frontera.
- Colaborará en la optimización de procedimientos relacionados con altas, bajas y modificaciones de puntos frontera.
- Participará en la mejora de la gestión de reclamaciones e incidencias del mercado eléctrico.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso mediante objetivos y seguimiento periódico.
- Feedback continuo orientado al desarrollo profesional y la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria:
- Ingeniería.
- Ciencias Físicas.
- Matemáticas.
- Estadística o titulaciones afines.
Habilidades Requeridas:
- Pensamiento analítico.
- Capacidad de organización y planificación.
- Rigor en el tratamiento de la información.
- Proactividad y capacidad para resolver incidencias.
- Trabajo en equipo y comunicación.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas:
Herramientas:
- Excel.
- Power BI.
- Power Query.
- Bases de datos.
- Se valorarán conocimientos de programación.
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster de Formación Permanente en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde la persona participante podrá aplicar metodologías avanzadas de análisis y gestión en un entorno profesional real del sector energético.
A lo largo de la beca, adquirirá una visión integral de la gestión de fronteras eléctricas, desarrollará competencias en analítica de datos y herramientas digitales, y participará en procesos estratégicos vinculados a la operación del sistema eléctrico. Todo ello con acompañamiento especializado, acceso a tecnologías de vanguardia y participación activa en proyectos que fortalecerán su perfil técnico, analítico y organizacional.
