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Prácticas Talento y Formación

ACCIONA FACILITY SERVICES

San Sebastián de los Reyes (Madrid)

T/2025/47705


Què ofereix l'empresa?
  • 1 plaza de prácticas en ACCIONA FACILITY SERVICES de 6 meses per incorporar-se a junio 2025
  • Bolsa de ayuda de 700,00€ brutos mensuales
  • 6h. diarias
  • Programa START
  • Centre de pràctiques en España: Av de Tenerife 4 San Sebastián de los Reyes (Madrid)
Quin perfil cerca l'empresa?
  • Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Psicología
  • Competències: Compromiso ético, Trabajo en equipo, Capacidad para generar nuevas ideas, Capacidad crítica y autocrítica, Capacidad de aprender, Planificación y gestión del tiempo, Capacidad de análisis y síntesis, Motivación.
Pla de formació proposat

ACCIONA es un grupo global de desarrollo y gestión de soluciones sostenibles de infraestructuras, especialmente de energía renovable. Nuestra actividad cubre toda la cadena de valor de diseño, construcción, operación y mantenimiento. En ACCIONA abanderamos una manera diferente de hacer negocios que impulsa el bienestar de la sociedad y del planeta, más allá de los intereses económicos. Por eso, invertimos en proyectos sostenibles que hagan del mundo un lugar mejor.

Si estás en el último año de una ingeniería técnica superior o similar, crees que este es tu perfil y estas buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto... ¡Te queremos en nuestro equipo!

Objetivos Formativos:

Apoyo en las tareas del departamento de selección de la delegación Centro: 

  •  Reclutamiento y selección de perfiles operativos para servicios de limpieza, mantenimiento de instalaciones, y servicios auxiliares (logística, outsourcing, recepciones, limpieza, etc).
  • Publicación de ofertas en portales de empleo, cribado de CVs.
  • Preselección de perfiles en entrevista telefónica.
  • Entrevistas presenciales, vía teams, y dinámicas de grupo.
  • Contacto e interlocución con entidades colaboradoras.
  •  Reclutamiento de perfiles en riesgo de exclusión: víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, etc.
  • Planteamiento de ideas innovadoras para mejorar la capacidad del reclutamiento.
  • Visitas a los centros de trabajo para detección de necesidades.