Airbus es referente global en soluciones aeroespaciales y apuesta firmemente por la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad como ejes estratégicos. El departamento de Inclusión y Diversidad tiene como misión garantizar un entorno laboral inclusivo y seguro, fomentar una plantilla diversa y generar un impacto sostenible tanto en la organización como en la sociedad.
El equipo en España desarrolla campañas estratégicas, iniciativas y apoyo a los Employee Resource Groups (ERGs) para potenciar la diversidad de talento.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado tendrá la oportunidad de:
✅ Gestión Organizacional: Comprender cómo se diseñan y ejecutan campañas organizacionales para fomentar la diversidad y la inclusión.
✅ Competencias Clave: Desarrollar habilidades en comunicación, empatía, trabajo en equipo y pensamiento estratégico.
✅ Analítica de Datos: Apoyar en la recopilación y análisis de datos sobre diversidad para informar decisiones estratégicas.
✅ Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizar herramientas digitales para comunicar y coordinar iniciativas internas.
✅ Innovación en Procesos: Colaborar en el diseño de nuevas soluciones para atraer y retener talento diverso.
Mentorización y Seguimiento
El/la estudiante contará con:
📌 Tutoría especializada: Una persona tutora del departamento ofrecerá acompañamiento continuo.
📌 Evaluación del progreso: Seguimiento individualizado con objetivos formativos definidos.
📌 Feedback y aprendizaje activo: Retroalimentación constante para potenciar el desarrollo profesional y personal.
Perfil del Candidato/a
📌 Titulación universitaria: Grados en Psicología, Recursos Humanos, Sociología, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
📌 Habilidades requeridas: Empatía, comunicación efectiva, autonomía y mentalidad abierta al aprendizaje.
📌 Idiomas y herramientas valoradas: Inglés (nivel B2 o superior). Se valorará conocimiento en herramientas de comunicación digital.
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Estudio en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde las personas participantes podrán aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. El estudiantado recibirá una supervisión constante, desarrollando habilidades clave para liderar iniciativas de impacto en diversidad e inclusión.
