Comprender el funcionamiento estratégico del área de Museos y Experiencias en una empresa global, a través del análisis de su cadena de valor y su vinculación con el Desarrollo Corporativo y la Estrategia.

• Analizar los procesos vinculados a la formulación de planes de negocio y estrategias de expansión en el sector cultural y de experiencias.

• Aplicar conocimientos teóricos sobre análisis internacional, inversión y desarrollo estratégico en un contexto empresarial real.

• Desarrollar habilidades de síntesis y comunicación para la elaboración de informes estratégicos dirigidos a órganos directivos.

• Colaboración en el diseño y revisión de planes de negocio, evaluando factores estratégicos y culturales relevantes desde una perspectiva internacional.

• Apoyo en el análisis de oportunidades de inversión y alianzas estratégicas, integrando metodologías propias de los estudios internacionales.

• Participación en la elaboración de informes ejecutivos y presentaciones estratégicas destinadas a los niveles más altos de toma de decisiones.

• Observación crítica del funcionamiento del área de Museos y Experiencias, identificando sinergias entre cultura, estrategia corporativa y sostenibilidad.

• Transversales: Pensamiento analítico, trabajo en equipo multicultural, comunicación efectiva en entornos profesionales e internacionales.

• Específicas: Capacidad para analizar contextos geopolíticos y culturales aplicados a decisiones estratégicas, elaboración de propuestas de valor en proyectos globales, y evaluación de iniciativas en función de criterios de sostenibilidad y desarrollo corporativo.