Haleon es una compañía global líder en salud del consumidor, dedicada a mejorar el bienestar diario de miles de millones de personas en todo el mundo. Con un sólido portfolio de marcas reconocidas como Sensodyne, Voltadol, Centrum, Corega o parodontax, combina ciencia confiable con un profundo conocimiento humano para crear soluciones que marcan la diferencia.
El departamento de Recursos Humanos es clave en la construcción de una cultura organizacional inclusiva y en la promoción del desarrollo personal y profesional. Desde esta área, se impulsan políticas centradas en el bienestar de las personas, la gestión del talento y el cumplimiento normativo laboral.
Objetivos Formativos
Durante esta experiencia, el/la estudiante tendrá la oportunidad de:
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✅ Conocer el funcionamiento integral del área de Recursos Humanos, desde la gestión administrativa hasta la participación en proyectos estratégicos.
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✅ Aprender a utilizar herramientas de soporte a empleados, respondiendo consultas relacionadas con políticas internas, beneficios y procedimientos.
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✅ Desarrollar habilidades en gestión de datos y sistemas de información de RR. HH., garantizando la actualización y el cumplimiento de la normativa vigente.
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✅ Participar en iniciativas de desarrollo organizacional y clima laboral, adquiriendo competencias en la planificación y ejecución de proyectos transversales.
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✅ Colaborar con el equipo internacional de HR, desarrollando habilidades de comunicación en inglés en un entorno multicultural.
Mentorización y Seguimiento
El/la estudiante contará con la orientación continua de un/a tutor/a especializado/a en Recursos Humanos que:
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Establecerá un plan de formación individualizado con objetivos de aprendizaje.
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Realizará sesiones periódicas de seguimiento para valorar el progreso.
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Ofrecerá retroalimentación constructiva y acompañamiento durante toda la estancia.
Perfil del Candidato
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📌 Titulación universitaria: Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración y Dirección de Empresas.
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📌 Habilidades valoradas: Comunicación, trabajo en equipo, proactividad y actitud resolutiva.
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📌 Idiomas y herramientas: Nivel medio-alto de inglés (uso diario) y manejo de Microsoft Office. Se valorará conocimiento en herramientas de gestión de RR. HH.
