Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

El departamento de Planning And Monitoring de la División Cataluña desarrolla funciones de: Control Económico y seguimientod de los presupuestos de OPEX y CAPEX. Control de la trazabilidad de inversiones. Control de la deuda. Elaboración y seguimiento de KPIs de soporte a las unidades y a la dirección. 

Objetivos formativos:

• Dar soporte integral al departamento, haciendo especial incapié en el desarrollo, tratamiento y mejora de bases de datos que ayuden al seguimiento de los principales indicadores de la División. 

Aptitudes del candidato:

• Imprescindible conocimientos en tratamieno y creación de bases de datos.
• Buen conocimiento de aplicativos como Acces y Excel.
• Muy valorable experiencia previa con Microsoft Power BI. 
• Valorables conocimientos del sector eléctrico y energético.
• Conexiones a diferentes fuentes de datos.
• Análisis de datos/consultoría para proponer informes.