Proyecto Formativo
El propósito del proyecto formativo es que el alumnado desarrolle conocimientos y habilidades en el ámbito de las relaciones laborales mediante su participación en actividades académicas propias del entorno jurídico-laboral de una empresa del sector de la construcción.

🎯 Objetivos

• Aplicar conocimientos teóricos sobre derecho laboral en contextos reales de análisis y redacción de documentos jurídicos.

• Desarrollar competencias en la gestión de bases de datos y control documental vinculadas al área jurídico-laboral.

• Comprender los procedimientos relacionados con inspecciones, conciliaciones y régimen disciplinario desde una perspectiva académica.

📚 Actividades Formativas

• Revisión y análisis de consultas jurídico-laborales simuladas, elaborando respuestas documentadas con base legal.

• Participación supervisada en la elaboración de documentos académicos relacionados con procedimientos laborales: escritos, expedientes, comunicaciones, etc.

• Simulación de procesos de inspección laboral y actos de conciliación, con enfoque didáctico.

• Organización de la agenda de procedimientos jurídico-laborales utilizando bases de datos y herramientas de gestión documental.

• Estudio de casos sobre aplicación del régimen disciplinario, elaborando propuestas de expediente desde una perspectiva normativa.

• Observación guiada y reflexión sobre el asesoramiento jurídico interno a diferentes departamentos.

Competencias a Adquirir

• Competencias específicas:

  • Interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.

  • Redacción de documentos jurídicos con corrección formal y técnica.

  • Manejo de herramientas informáticas aplicadas a la gestión jurídico-laboral.

• Competencias transversales:

  • Pensamiento crítico y análisis normativo.

  • Organización y planificación del trabajo académico.

  • Comunicación escrita profesional en el ámbito jurídico.