Los tiempos están cambiando en PMI. Han elegido hacer algo grande. El mundo espera que actuen responsablemente. Y eso es lo que estan  haciendo, transformando su negocio y construyendo nuestro futuro con un propósito claro: ofrecer un futuro libre de humo.

Esta transformación revolucionará todas las áreas de su negocio. Los productos que venden y donde los venden. Cómo se fabrican y entregan. La forma en que hablan con los clientes y se relacionan con la sociedad.

Es el lugar perfecto para comenzar tu carrera. Al dar tus primeros pasos, tendrás el respaldo de una empresa multinacional combinado con la libertad de una nueva empresa. Aportarás una mentalidad positiva y una perspectiva nueva a proyectos que pueden marcar una gran diferencia para muchas personas.

Philip Morris España busca personas con talento para incorporarse al área de Talent Acquisition de nuestro Departamento de Personas y Cultura. Para fortalecer aún más nuestro departamento con sede en Madrid, estamos buscando un pasante de TA donde brindará apoyo en muchas iniciativas diferentes, como reclutamiento, marca empleadora e incorporación.

Objetivos formativos:

• Desarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo.
• Seleccionar currículums de los candidatos y realizar entrevistas telefónicas.
• Realizar entrevistas utilizando diversas herramientas confiables de reclutamiento y selección.
• Proporcionar comentarios a los candidatos
• Participar en ferias de empleo y preparar materiales de contratación para la bolsa de trabajo adecuada.
• Proporcionar informes de reclutamiento analíticos y documentados al resto del equipo.
• Ayudar con cualquier otra iniciativa que pueda necesitar algún apoyo extra en el Departamento de RR.HH.

Perfil del candidato:

• Grado en Psicología, Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 
• Sería deseable tener conocimientos de Recursos Humanos y estar familiarizado con las bases de datos de RRHH y contratación.
• Fluidez en inglés (C1) y español (C2).