Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Departamento: 

Operación Remota (Mainland Control Room) 

Plan formativo:

Las tareas estarán relacionadas con la formación a los diferentes mejoras, estudios y análisis de los procesos de operación de tiempo real, así como otras relacionadas con tareas de oficina de respaldo. Tanto la incorporación de nueva capacidad, como los distintos proyectos de "digitalización" e "interoperabilidad" multitecnológica en los que estamos inmersos, serán la base de la mayoría de los trabajos que abordará, con mucho apoyo, la persona becada. 

Aptitudes del candidato:

• Inglés C1
• Conocimientos sobre MS Office
• Conocimientos sobre Visual Basic