Prácticas: Administración de RRHH y Relaciones Laborales en Madrid

PHILIP MORRIS SPAIN

Madrid (Madrid)

T/2025/48021


Què ofereix l'empresa?
  • 1 plaza de prácticas en PHILIP MORRIS SPAIN de 6 meses per incorporar-se a septiembre 2025
  • Bolsa de ayuda de 944,00€ brutos mensuales
  • 7h. diarias en Jornada partida
  • Telepràctica semi-presencial
  • Centre de pràctiques en España: C/ José Lazaro Galdiano, 6 Madrid (Madrid)
  • La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
Quin perfil cerca l'empresa?
  • Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Titulado FP grado superior
  • Competències: Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad.
Pla de formació proposat
🏢 Sobre la Empresa y el Departamento

Philip Morris Spain, filial de Philip Morris International (PMI), lidera un ambicioso proceso de transformación hacia un futuro libre de humo. Este cambio profundo está redefiniendo todas las áreas de su negocio, desde la producción y distribución hasta la cultura organizacional.

El estudiante se incorporará al equipo de People & Employee Delivery (P&ED) dentro del área de Personas y Cultura, que desempeña un papel estratégico en la implementación y ejecución de procesos clave de Recursos Humanos, tanto a nivel local como global. Este equipo es responsable de garantizar el soporte continuo a los empleados y asegurar la excelencia operativa en la administración del talento.

📚 Objetivos Formativos – Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación

Durante el periodo de prácticas, el estudiante desarrollará habilidades transversales alineadas con los contenidos del máster, como:

🔹 Gestión Adaptativa → Participará en la coordinación y gestión de procesos diversos de RRHH en un entorno cambiante, adaptando políticas y lineamientos internos.
🔹 Optimización de Procesos → Colaborará en la mejora de procedimientos administrativos como control horario, gestión de permisos y coordinación con ETTs.
🔹 Innovación Organizativa → Aprenderá a implementar prácticas y herramientas modernas en la gestión de personas, incluyendo plataformas de asistencia, beneficios y movilidad internacional.
🔹 Gestión del Cambio y Productividad → Se integrará en proyectos locales y globales de RRHH que impulsan la eficiencia y alineación estratégica de los equipos humanos.
🔹 Toma de Decisiones Basada en Datos → Contribuirá al análisis de indicadores relacionados con absentismo, nómina o beneficios, con el objetivo de generar mejoras medibles.

🏫 Mentorización y Seguimiento

La práctica incluye un plan estructurado de formación y acompañamiento:

🔹 Tutoría Especializada: El estudiante contará con un/a tutor/a del equipo de Personas y Cultura que le orientará y guiará durante toda su experiencia práctica.
🔹 Evaluación del Progreso: Se establecerán objetivos formativos que serán revisados periódicamente, conforme a las directrices del máster y del entorno empresarial.
🔹 Feedback y Aprendizaje Activo: El estudiante recibirá retroalimentación continua, fomentando su participación activa en los distintos proyectos y procesos del área.

🎓 Perfil del Candidato

📌 Titulación Universitaria: Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones afines.
📌 Habilidades requeridas:

  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.

  • Capacidad organizativa, atención al detalle y comunicación eficaz.
    📌 Idiomas:

  • Español (nativo o nivel C2).

  • Inglés fluido (nivel C1).
    📌 Otros requisitos:

  • Permiso de trabajo válido en la Unión Europea.

  • Conocimientos previos en RRHH o relaciones laborales serán valorados positivamente.

🌟 Valor Formativo – Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación

Esta práctica brinda una experiencia real de aprendizaje en un entorno multinacional, permitiendo aplicar los contenidos del máster a través de la participación en procesos clave de recursos humanos.
El estudiante desarrollará competencias técnicas y organizativas que le prepararán para futuros retos profesionales, contando con acompañamiento experto y un entorno colaborativo.

“A través de este máster, los participantes desarrollarán habilidades clave en innovación, optimización de procesos y gestión adaptativa, preparándolos para futuros desafíos profesionales.”