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PRÁCTICAS OPERACIONES DE COMPRIMIDOS ARANDA DE DUERO

GlaxoWellcome S.A

Aranda de Duero (Burgos)

T/2023/42677


What does the company offer?
  • 1 internship vacantNone en GlaxoWellcome S.A de 12 meses
  • Study assistance of 800.00€ gross monthly
  • 8h. diarias en Jornada completa
  • Work Center en Spain: Avda. Extremadura, 3 Aranda de Duero (Burgos)
  • La beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)
What profile is the company looking for?
  • University undergrade student pending Final project or University graduate or University preBolonia graduate: Grado en Ingeniería Electrónica Industrial, Grado en Ingeniería Mecánica
  • Language Competencies: level B2 of English.
Competency tests

As part of the selection process you will have to carry out these tests:

Proposed training plan

GlaxoSmithKline, S.A. compañía global líder en el sector farmacéutico que investiga y desarrolla una amplia gama de productos y fármacos innovadores.  Esta misión nos ha llevado a una posición de liderazgo en el desarrollo de nuevos medicamentos, vacunas y productos de consumo que son utilizados por millones de personas en todo el mundo ayudándoles a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.  (www.gsk.com).

Dentro de GSK el candidato seleccionado se formará en el Departamento de Operaciones de Comprimidos, Centro de Producción GSK de Aranda de Duero.

Objetivos Formativos

  • Bajo supervisión, colaborar en el buen funcionamiento de los equipos.
  • Bajo supervisión, colaborar en el mantenimiento preventivo correctivo de los equipos
  • Bajo supervisión participar en la mejora de los equipos.
  • Trabajar en equipo con otros miembros del departamento colaborando en otras actividades que contribuyan al buen funcionamiento de los equipos

Aptitudes del Candidato

  • Idiomas: Inglés, mínimo un B2 ó equivalente (imprescindible presentar acreditación)
  • Informática: Manejar a nivel usuario normal  Word, Excel
  • Fijar el camino e inspirar (Iniciativa)
  • Trabajar sin líneas divisorias (Trabajo en equipo, colaboración, etc.)
  • Generar Energía positiva (Transmitir energía positiva, entusiasmo, colaboración, etc.)
  • Desarrollar competencias y talento (Capacidad de aprendizaje, mejora continua, flexibilidad, etc.)
  • Fomentar una cultura de alto desempeño (Compromiso, responsabilidad, desempeño, etc.)
  • Vivir nuestros valores (evidencias de comportamientos de nuestros valores)