Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas empleadas y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía participan en un plan de formación y captación de talento basado en el aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales para su futuro, participan en proyectos relevantes relacionados con la generación, distribución y comercialización de electricidad.
Departamento
Planificación de Mantenimiento – UPT Tenerife
El departamento de Planificación de Mantenimiento y Oficina Técnica participa en la planificación y el apoyo técnico de las actividades de mantenimiento de las instalaciones de generación eléctrica. Su actividad incluye el soporte a proyectos, obras y tareas digitales, contribuyendo a la organización y mejora de los procesos de mantenimiento industrial.
📚 Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiantado:
Gestión Organizacional: Colaborará en tareas de apoyo a la planificación del mantenimiento industrial y en el seguimiento de proyectos y obras del departamento, familiarizándose con la organización de actividades técnicas y la coordinación de trabajos.
Analítica de Datos: Participará en el análisis de datos relacionados con los procesos industriales y las actividades de mantenimiento, contribuyendo a la elaboración y revisión de información útil para el seguimiento de las tareas del departamento.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Apoyará el desarrollo de tareas digitales y conocerá herramientas y soluciones tecnológicas aplicadas a la planificación del mantenimiento y a la gestión de instalaciones de generación eléctrica.
Competencias Clave: Desarrollará capacidades de análisis, organización, resolución de problemas, comunicación y trabajo en equipo, reforzando su autonomía y su capacidad para desenvolverse en un entorno industrial.
Innovación en Procesos: Colaborará en iniciativas y proyectos orientados a mejorar los procesos de mantenimiento y las actividades de oficina técnica, aplicando conocimientos de programación, análisis de datos y procesos industriales.
👩🏫 Mentorización y Seguimiento
-
Tutoría especializada con acompañamiento continuo durante el desarrollo de las prácticas.
-
Evaluación del progreso mediante objetivos formativos y seguimiento periódico.
-
Feedback constante para fomentar el aprendizaje, la autonomía y la mejora continua.
🎓 Perfil del Candidato
Titulación Universitaria: Grado o máster en Ingeniería Industrial.
Habilidades Requeridas:
-
Capacidad analítica y pensamiento crítico.
-
Organización y planificación de tareas.
-
Interés por los procesos industriales y la generación eléctrica.
-
Capacidad para resolver problemas y proponer mejoras.
-
Iniciativa y disposición para aprender nuevas herramientas digitales.
-
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Inglés de nivel medio.
Herramientas: Se valorarán conocimientos de programación y herramientas digitales para el análisis y la gestión de datos. La solicitud no especifica aplicaciones concretas.
Conocimientos específicos valorados:
🌟 Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar sus conocimientos en un entorno profesional real.
Las prácticas permitirán conocer los procesos de planificación del mantenimiento en una instalación de generación eléctrica, colaborar en tareas digitales y participar en proyectos y obras del departamento. Asimismo, el estudiantado podrá conectar sus conocimientos de ingeniería industrial con el análisis de datos, la transformación digital y la mejora continua.
La experiencia contribuirá al desarrollo de competencias técnicas, analíticas y organizativas, reforzando la preparación profesional para trabajar en entornos industriales y energéticos.
