What does the company offer?
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1 internship vacantNone
en FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA
de 6 meses
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Study assistance of 900.00€ gross monthly
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8h. diarias
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Work Center
en Spain:
2ª Planta Edificio Anexo, Calle Pedro Salinas, 11
Madrid (Madrid)
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La beca incluye matrícula en Máster en Decision Making and Innovation 2.0 (Universidad de Alcalá)
What profile is the company looking for?
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University undergrade student pending 2 subject or University graduate or University preBolonia graduate:
Grado en Administración de Empresas
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Language Competencies:
level C1 of English.
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Competencies:
Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Trabajo en equipo, Adaptación al cambio, Capacidad de aprender, Comunicación oral y escrita en lengua castellana, Motivación.
Competency tests
As part of the selection process you will have to carry out these tests:
Proposed training plan
Si eres una persona apasionada por las personas, organizada e innovadora, te gusta trabajar en equipo y con nuevas tecnologías sigue leyendo...
En el Departamento de Talento de la Fundación Universidad-Empresa ofrecemos una oportunidad de realizar prácticas con nosotros. Si cuentas con unos conocimientos mínimos en selección y nuevos procesos de Recursos Humanos, ya estás más cerca de formar parte de un equipo joven y dinámico con el que aprenderlo todo en esta materia.
Estarás involucrado en proyectos que tengan que ver con el ámbito de Talento Joven para diferentes empresas, y tu misión principal será acompañar a los líderes de estos proyectos de selección de estudiantes en prácticas.
Objetivos formativos:
- Familiarizarse con los trámites administrativos propios de los Recursos Humanos y de las incorporaciones de estudiantes en prácticas:
- Conocer cada paso de la gestión documental del proceso de activación de becas y su seguimiento.
- Aprender a gestionar procesos de selección para empresas de diferentes sectores de actividad
- Saber cómo elaborar una descripción de una oferta.
- Conocer el proceso de publicación de ofertas en diferentes plataformas.
- Lograr habilidades en la búsqueda de candidatos: conocimiento del proceso de criba de CVs y búsqueda activa en diferentes plataformas.
- Aprender a realizar entrevistas telefónicas
- Asistir a procesos de selección para conocer su funcionamiento
- Apoyar en la selección de perfiles y adquirir habilidades de comunicación gracias a la interlocución con candidatos
- Aprender a diseñar programas y propuestas a cliente en función de las necesidades asistiendo a las reuniones y dinámicas de los equipos que se dedican a ello en FUE.
- Conocer el funcionamiento de distintos proyectos internos y otros de carácter trasversal en los que aportar ideas y conocimientos.
Aptitudes de los candidatos
- Buen nivel de inglés (C1) para poder aprender de proyectos de carácter internacional.
- Atención al detalle.
- Organización y planificación.
- Habilidades de comunicación.
- Trabajo en equipo.
